123pracovat

Pracovní nabídka

Máš zkušenosti s AV technikou, baví tě práce v terénu a dokážeš se postavit i náročnější akci? Hledáme spolehlivého kolegu/kolegyni, který/á bude zajišťovat technický provoz přímo v našich partnerských 5* hotelech a dalších prestižních venues v Praze.

Co tě na pozici ON-SITE TECHNIKA čeká?

• Budeš mít pod palcem každodenní provoz AV techniky přímo na místě – tvým pracovištěm bude hotel nebo eventové místo, kde se odehrávají konference, prezentace i společenské akce.
• Čeká tě příprava, instalace i obsluha techniky během akcí – projekce, zvuk, světla, kamera, režie, stream.
• U menších zakázek zvládneš vše sám/sama, u větších budeš součástí týmu a technickou oporou.
• Postaráš se i o pravidelnou údržbu techniky, lokální sklad a dokumentaci.
• V přímém kontaktu s klienty a hotelem budeš reprezentovat naši firmu, rychle reagovat na situace a hledat pro zákazníka řešení, když něco nefunguje podle plánu.

Jak si představujeme ideálního kandidáta/kandidátku?

• Máš SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru (ale není podmínkou).
• Máš praxi nebo slušný přehled v AV technice a IT základech – co neznáš, tě rádi doučíme.
• Umíš komunikovat v angličtině (minimálně úroveň B2) – kvůli práci v mezinárodním hotelovém prostředí je to nutnost.
• Jsi samostatný/á, zodpovědný/á a máš prozákaznický přístup – víš, jak vystupovat profesionálně a s respektem a vztahy s klientem jsou pro tebe na prvním místě.
• Máš dobré organizační schopnosti a nebojíš se rozhodovat na místě.
• Flexibilita ti není cizí – akce se často konají večer, o víkendech nebo mimo běžnou pracovní dobu.
• Vlastníš řidičský průkaz sk. B a jsi aktivní řidič.

Co ti nabídneme na oplátku?

• Práci v terénu, která není stereotypní – každý den a každá akce je trochu jiná.
• Zázemí stabilní firmy, která je lídrem v AV oboru a má špičkovou techniku.
• Firemní kulturu založenou na bezprostřední a přátelské komunikaci.
• Motivační finanční ohodnocení zohledňující individuální výkon a přístup k práci.
• 25 dnů dovolené a 3 dny Sick day.
• Příspěvky na penzijní připojištění (po prvním odpracovaném roce 30.000 Kč).
• Firemní telefon a tarif i soukromým účelům, firemní tarify i pro rodinné příslušníky.
• Karta Benefit Plus, stravné, pravidelné firemní akce a další zaměstnanecké benefity.