123pracovat

Pracovní nabídka

Jsme jediná síť svobodných demokratických škol v Česku. V různých regionech provozujeme 6 základních škol, 2 školky, 2 distanční programy a budujeme internátní školu. Věříme v autonomii, důvěru a zodpovědnost – nejen u dětí, ale i v týmech dospělých.

Náš zřizovatel je malý, stabilní tým lidí, kteří propojují vzdělávání, provoz a komunitu škol. Teď hledáme HR generalistu, který se ujme důležité role v péči o kolegy a kolegyně v celé síti.

Jaká bude tvoje role v týmu?

• Kompletní vedení pracovní agendy: smlouvy, dodatky, DPP/DPČ, nástupy, ukončení.
• Administrace náboru přes Teamio: inzerce, pohovory, reference, spolupráce s vedením škol.
• Organizace onboardingu: přístupy, přivítání, úvodní komunikace, podpora nováčků.
• Sběr podkladů pro mzdy, komunikace s externí mzdovou účetní.
• Zajištění souladu s pracovním právem a včasné informování o změnách (např. konec zkušební doby).
• Spolupráce s vedením jednotlivých škol, interní poradenství v personálních otázkách.
• Organizace jednoduchých HR nástrojů a sdílených přehledů v Google Workspace.
• Týmová komunikace přes Discord, online porady, sdílení novinek a dat.

Co ti můžeme nabídnout?

• Úvazek 0,5 - 1,0 HPP, 5 týdnů dovolené.
• Spolupráci ideálně už od léta 2025 (červenec/srpen).
• Práce z domova s možností využití fyzického a kancelářského zázemí v naší škole v Opavě a s občasnou cestou do Opavy a s povinným celoorganizačním soustředěním (18.- 22. srpna).
• Zapojení do organizace s unikátní firemní kulturou (hybridní týmy, demokratická samospráva v různých oblastech managementu).
• Malý tým s vysokou mírou samostatnosti a důvěry.
• Práci, která je praktická, přehledná a lidsky potřebná.
• Spolupráce a podpora kolektivu lidí, kteří chtějí dělat školu jinak a záleží jim na respektu k dětem a svobodě učení.
• Možnost růstu – v budoucnu širší HR agendu, strategii nebo práci s týmy.

Co od tebe očekáváme?

• Zkušenost s administrativou pracovních smluv, dohod a personální agendy.
• Orientace v zákoníku práce (zejména pracovněprávní minimum), praxe v HR ideálně 2 roky nebo více.
• Samostatnost, pečlivost a schopnost dotahovat úkoly bez nutnosti řízení shora.
• Uživatelskou jistotu v Google Workspace.
• Zkušenost s náborovým systémem (ideálně Teamio) nebo ochotu se rychle zaučit.
• Vstřícnost, diskrétnost a kultivovanou komunikaci v hybridním týmu.
• Základní orientaci v mzdových podkladech (docházky, úvazky, odměny).
• Oceníme zkušenost s HR ve školství nebo v malých týmech.

 
Máš chuť na smysluplnou HR práci v týmu, který nedělá věci jen „protože se to tak dělá“? Napiš nám pár slov o sobě a pošli životopis tady v Teamiu. Na případný pohovor bychom se sešli 20., 23. nebo 24.června v Opavě.

Těšíme se na tebe.
Tým Erazim ????