123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme nadšeného profesionála, který převezme odpovědnost za náš talent management proces a pomůže nám objevovat a rozvíjet Lidl talenty!

Chcete být součástí zajímavých rozvojových projektů ve velké mezinárodní společnosti? Rádi byste využili své zkušenosti z L&D / T&D? Následující řádky jsou věnované právě Vám!

Pracovní náplň:

• vedení lokálních rozvojových programů nebo vedení rozvojových projektů ve spolupráci s centrálou v zahraničí
• strategické řízení talent management procesu, succession planningu a jeho neustále zlepšování
• spolupráce na aktivitách k identifikaci klíčových kompetencí a rozvoji potenciálu našich zaměstnanců
• interpretace a správa diagnostických nástrojů
• koordinace a nominace kandidátů do zahraničních rozvojových programů
• spolupráce s interními vzdělavači v regionech, kteří jsou našimi parťáky pro veškeré rozvojové aktivity

Váš profil:

• ukončené VŠ vzdělání
• komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka (min. B2)
• zkušenost v oblasti Learning & Development (ideálně 5 let a více)
• zkušenost s vedením talent management procesu v nadnárodní společnosti výhodou
• zkušenost s designem a facilitací LD workshopů/tréninků
• zkušenost s diagnostickými nástroji výhodou
• dobrá znalost MS Office
• velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
• spolehlivost, pečlivost a samostatnost

Nabízíme:
V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu určitou na 2 roky
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců