123pracovat

Pracovní nabídka

IT support (neboli IT Crowd, jak jim u náš říkáme) je u nás součástí vývoje, se kterým na některých úkolech úzce spolupracuje. Zároveň se ale taky třeba stará o to, aby u nás fungovalo všechno ostatní - servery, zálohy, stanice, připojení a další. Momentálně jsou na IT Crowd dva, každý má úkoly trochu jiné, a hledají k sobě další posilu, která mezi ně skvěle zapadne. Webnode totiž neustále roste a s ním i objem práce.

Co nového kolegu/ kolegyni čeká?

• Máme více než 150 uživatelských stanic (samozřejmě většina z nich běží na Windows), o které je potřeba se starat po SW i HW stránce. Někdy je potřeba instalace, jindy zase přepastovat procesor nebo přidat SSDčko, natáhnout kabel, zprovoznit WiFi a řešit i problémy, které nastanou mezi židlí a klávesnicí. No a nebo třeba taky na serveru.
• Pár stanic běží na Linux či MacOS, není jich mnoho, ale i ty jsou součástí péče.

Práce je u nás víc než dost. Rádi necháme na novém kolegovi/ kolegyni, jaká oblast ho/ji bude bavit a zajímat. Třeba se v budoucnu víc věnovat serverům? Není problém. Máme jich fakt hodně. Windows i Linux. Pevné i virtuální.

Co očekáváme my?

• Práci a zájem počítače a Windows. O HW i SW. Netřeba mít zrovna doktorát, tady je možnost se naučit opravdu hodně. Ale Windows musí mít nový kolega či kolegyně v malíku.
• Zájem o síťařinu a ideálně i nějakou zkušenost. Víte, co jsou krimpovací kleště a umíte je použít?
• Nehledáme nutně extroverta, ale s uživateli je potřeba hodně komunikovat, abyste se dobrali jádra problému a našli řešení.
• Angličtinu alespoň na úrovni B1. Téměř čtvrtina kolegů nehovoří česky, opravdu ji tu potřebujeme každý den. Jak v mluvené, tak v psané formě. Je prostě důležité se domluvit (i když to nebude zrovna gramaticky správně).
• My si tu hodně věříme a nestojíme si vzájemně za zády. A nejen proto klademe velký důraz svědomitost a spolehlivost. Bez těchto vlastností to mezi kluky klapat nebude.
• Zájem. O učení se. O Webnode. O práci. Obecně o IT.

Co za to nabídneme?

• Zázemí firmy, která má již sice přes stovku zaměstnanců, ale není svázána haldou zkostnatělých korporátních pravidel.
• Možnost růst a hromadu věcí se naučit.
• Interní školení zkušenými kolegy a externí kurzy podle vlastního výběru.
• Využití angličtiny na denní bázi.
• Totální klid v kanceláři, žádný open space. Ale i homeoffice je samozřejmostí. Jen je potřeba se domluvit.
• Absolutně neformální firemní prostředí, žádný dress code.
• Hromadu běžných i nestandartních benefitů, ze kterých si každý vybere.
• Žádné směny. Pracujeme od pondělí do pátku, byť se sem tam stane, že nějakou údržbu je potřeba udělat třeba v sobotu. Není to ale pravidlem.
• Naprosto pohodové místo pro práci.

No a zbytek už probereme osobně. Na pozici poměrně spěcháme, a proto se potkáte jak s HR, tak s potencionálním šéfem, v průběhu jedné návštěvy.