Regionální HR manažer/ka - Cerhovice
O pozici
Lokalita
Logistické centrum - sklad
Plzeňská 333
267 61 Cerhovice
Typ úvazku
Pracovní poměr - plný úvazek
Úroveň
Seniorní úroveň
Obor
HR
Referenční číslo
550890
Shrnutí
Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Aktuálně hledáme kolegu nebo kolegyni na pozici regionální HR manažer/ka pro logistické centrum Cerhovice, který/á bude na své pozici se svým týmem podporovat cca 1 600 zaměstnanců.
Hledáte práci v oblasti HR a chtěli byste pracovat pro jednoho z největších zaměstnavatelů v ČR, neváhejte a přihlaste se!
Pracovní náplň
vedení, motivace a hodnocení týmu
zodpovědnost za oblast personální administrativy, náboru, vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
implementace a zodpovědnost za dodržování interních HR procesů a standardů
poradenství manažerům zejména v oblasti náboru, pracovního práva a rozvoje zaměstnanců
zodpovědnost za plnění HR ukazatelů (fluktuace, počet obsazených pozic, nemocnost apod.)
podpora firemní kultury a hodnot společnosti, implementace kroků podporujících zlepšování pracovního prostředí, spolupodílení se na budování značky zaměstnavatele
sledování, zjišťování a analýza potřeb interních klientů v personální oblasti
Váš profil
VŠ vzdělání
nejméně 5 let zkušeností na obdobné pozici a s vedením týmu (ideálně v korporátním prostředí)
velmi dobrá orientace v pracovně právní legislativě
přehled o aktuálních trendech v personalistice
proaktivní přístup a odhodlanost přicházet s návrhy na zlepšení
silná osobnost s dobrými manažerskými dovednostmi a schopností prosadit se
schopnost analytického myšlení
proaktivní přístup k interním zákazníkům
výborné komunikační a argumentační dovednosti
znalost německého nebo anglického jazyka min. na úrovni B1 výhodou nikoliv podmínkou
Nabízíme
smlouvu na dobu neurčitou
postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
služební automobil i k soukromému využití
MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
možnost využití homeoffice
příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
podzimní příspěvek na podporu imunity
příspěvek pro nastávající rodiče
finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
slevové nabídky u vybraných partnerů
systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
letní a vánoční týmové večeře
startovné na závodech Run Tour zdarma
sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců
Získáte
Propracovaný systém zapracování a vzdělávání
Postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
Dovolená 25 dní s postupným nárůstem až do výše 30 dní.
Příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
Systém Cafeterie Vyberte si benefity podle vás.
MultiSport karta včetně možnosti doprovodných karet
Příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po 1 roce
Příspěvek pro nastávající rodiče
Jako nastávající rodiče od nás dostanete příspěvek formou bodů do Cafeterie.
Finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
Hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
Kariérní růst
Program pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“