123pracovat

Lokalita

Centrála

Nárožní 1359/11

158 00 Praha

Typ úvazku

Pracovní poměr - částečný úvazek

Úroveň

Juniorní/základní úroveň

Obor

Facility Management

Referenční číslo

552170

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

• příjem a péče o veškeré příchozí návštěvy 

• servis, příprava a úklid zasedacích místností, práce srezervačním systémem 

• kompletní zajištění poštovní agendy vč. kurýrních služeb 

• vyřizování a přepojování všech příchozích telefonátů 

• administrativní podpora správce objektu 

• objednávání kancelářských potřeb, catering, evidence obsazenosti firemního parkoviště apod.

Váš profil

• minimálně SŠ vzdělání

• anglický jazyk na komunikativní úrovni slovem i písmem

• příjemné a reprezentativní vystupování

• velmi dobré komunikační a organizační schopnosti

• dobrá znalost MS Office

• spolehlivost, pečlivost a zodpovědnost

• flexibilita

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouva na 1/2 úvazek na dobu neurčitou

• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní

• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den

• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)

• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet

• možnost využití homeoffice

• Příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti

• podzimní příspěvek na podporu imunity

• příspěvek pro nastávající rodiče

• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy

• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

• slevové nabídky u vybraných partnerů

• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu

• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici

• letní a vánoční týmové večeře

• startovné na závodech Run Tour zdarma

• sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců

Získáte

• Propracovaný systém zapracování a vzdělávání

• Postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní

• Dovolená 25 dní s postupným nárůstem až do výše 30 dní.

• Příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den

• Systém Cafeterie Vyberte si benefity podle vás.

• MultiSport karta včetně možnosti doprovodných karet

• Příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po 1 roce

• Příspěvek pro nastávající rodiče

• Jako nastávající rodiče od nás dostanete příspěvek formou bodů do Cafeterie.

• Finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy

• Hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

• Kariérní růst

• Program pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“