123pracovat

Lokalita

Centrála

Siemensova 2717/4

155 00 Praha

Typ úvazku

Pracovní poměr - plný úvazek

Úroveň

Seniorní úroveň

Obor

HR

Referenční číslo

514592

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

• Řízení a koordinace HR IT projektů - plánování, sledování termínů, předcházení riziku a komunikace s klíčovými kolegy.

• Zajištění hladké implementace systémových změn v souladu s HR IT strategií společnosti.

• Práce na strategických IT projektech v oblasti HR - včetně Employee Central, SAP4HANA, eSignature, Service Now a další.

• Spolupráce s interními i externími týmy - IT, HR, a to jak českými, tak i mezinárodními.

• Tvorba reportů, prezentací a dokumentace k jednotlivým projektům.

• Podpora a školení uživatelů při zavádění nových HR systémů a nástrojů.

Váš profil

• Zkušenosti s projektovým řízením - ideálně v oblasti HR IT, ale není podmínkou.

• Znalost HR procesů a systémů (SAP HR a navazující systémy a aplikace).

• Schopnost organizace, komunikace a prioritizace úkolů.

• Znalost angličtiny - pro komunikaci s mezinárodními týmy.

• Analytické myšlení a schopnost řešit problémy efektivně.

• Samostatnost a proaktivní přístup - hledáme někoho, kdo umí věci řídit a dotahovat.

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou

• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní

• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den

• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)

• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet

• možnost využití homeoffice

• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti

• podzimní příspěvek na podporu imunity

• příspěvek pro nastávající rodiče

• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy

• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

• slevové nabídky u vybraných partnerů

• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu

• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici

• letní, vánoční týmové večeře

• startovné na závodech Run Tour zdarma

• sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců

Získáte

• Propracovaný systém zapracování a vzdělávání

• Postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní

• Dovolená 25 dní s postupným nárůstem až do výše 30 dní.

• Příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den

• Systém Cafeterie Vyberte si benefity podle vás.

• MultiSport karta včetně možnosti doprovodných karet

• Příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po 1 roce

• Příspěvek pro nastávající rodiče

• Jako nastávající rodiče od nás dostanete příspěvek formou bodů do Cafeterie.

• Finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy

• Hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

• Kariérní růst

• Program pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“