123pracovat

Mzda

14 475 Kč - 33 775 Kč po 3 letech dle úvazku

15 hodin/týden - 35 hodin/týden

Lokalita

Prodejna

Židlochovice

667 01 Židlochovice

Typ úvazku

Pracovní poměr - částečný úvazek

Úroveň

Juniorní/základní úroveň

Obor

Prodejna

Referenční číslo

554372

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pro pozici Prodavač/ka nabízíme možnost různých hodinových úvazků. Každý si tak může zvolit úvazek, který mu nejlépe vyhovuje.

Další informace k výši úvazku Vám sdělí personalista/personalistka při pohovoru.

15 hodin/týden (nástupní mzda 13 238 Kč, po 1. roce 13 650 Kč, po 2. roce 14 063 Kč a po 3 letech 14 475 Kč)

20 hodin/týden (nástupní mzda 17 650 Kč, po 1. roce 18 200 Kč, po 2. roce 18 750 Kč a po 3 letech 19 300 Kč)

25 hodin/týden (nástupní mzda 22 063 Kč, po 1. roce 22 750 Kč, po 2. roce 23 438 Kč a po 3 letech 24 125 Kč)

30 hodin/týden (nástupní mzda 26 475 Kč, po 1. roce 27 300 Kč, po 2. roce 28 125 Kč a po 3 letech 28 950 Kč)

35 hodin/týden nástupní mzda 30 888 Kč, po 1. roce 31 850 Kč, po 2. roce 32 813 Kč a po 3 letech 33 775 Kč)

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

Pracovní náplň

• vstřícná komunikace směrem k zákazníkovi i v rámci týmu prodejny

• práce na pokladně

• dopékání pečiva

• doplňování a kontrola čerstvosti zboží

• udržování pořádku a čistoty v prodejně

Váš profil

• už Vám bylo 18 let

• úsměv na tváři a přátelský přístup k zákazníkovi

• ochota pracovat o víkendech a svátcích 

• chuť být součástí našeho týmu se společným cílem

• fyzická zdatnost a elán do práce

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy

• motivační bonus až 12 000 Kč/rok (dle výše úvazku)

• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní

• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den

• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)

• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet

• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti

• podzimní příspěvek na podporu imunity

• příspěvek pro nastávající rodiče

• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy

• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

• slevové nabídky u vybraných partnerů

• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu

• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici

• letní a vánoční týmové večeře

• startovné na závodech Run Tour zdarma

• sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců

Získáte

• Propracovaný systém zapracování a vzdělávání

• Postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní

• Dovolená 25 dní s postupným nárůstem až do výše 30 dní.

• Příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den

• Systém Cafeterie Vyberte si benefity podle vás.

• MultiSport karta včetně možnosti doprovodných karet

• Příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po 1 roce

• Příspěvek pro nastávající rodiče

• Jako nastávající rodiče od nás dostanete příspěvek formou bodů do Cafeterie.

• Finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy

• Hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

• Kariérní růst

• Program pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“