123pracovat

Pracovní nabídka

Do našeho teamu vývojářů hledáme profíka, který má chuť podílet se na vývoji back-endu našich aplikací. Hledáme někoho se zájmem a zkušenostmi z oblasti vývoje softwaru a s ambicí být součástí transformace naší společností, a to navíc v rámci clusteru CEE (Central and Eastern Europe). Back-End vývojář se u nás zabývá přípravou aplikační logiky primárně pro webové aplikace a spolupracuje na její úspěšné implementaci s kolegy z Front-endu, přičemž vše probíhá kompletně in-house. Nabízíme různorodou práci na zajímavých projektech a práce Ti bude dávat vždy smysl a budeš moci ovlivnit budoucí podobu našich aplikací a produktivitu a efektivitu toho, jak pracujeme..

Pokud se chceš podílet na vývoji softwaru, využívat benefitů korporátu a stát se součástí mladého dynamického týmu s rodinnou atmosférou, tak neváhej a pošli nám svoje CVčko.

Co bude Tvojí náplní práce?

• Navrhovat strukturu a architekturu našich back-end řešení na bázi .NET frameworku
• Zajišťovat soulad back-end řešení s požadavky na uživatelskou zkušenost a optimalizaci řešení, propojení s front-end aplikacemi
• Budeš součástí vnitřního týmu, který rozvíjí aplikace agilním způsobem
• Budeš součástí rozvoje našeho vývojářského týmu s mezinárodním přesahem v rámci střední Evropy
• Budeš komunikovat napříč odděleními a novými řešeními ovlivníš naplnění strategii digitalizace a optimalizace našich procesů
• Budeš součástí firmy, která do digitalizace hodně investuje

Co od Tebe očekáváme?

• Zkušenosti na podobné pozici 3-5 let
• Výbornou znalost .NET framework, ASP.NET, C#, Rest API, Entity Framework výhodou,
• Výborná znalost relačních databází Microsoft SQL, znalost Oracle velkou výhodou
• Znalost angličtiny na komunikační úrovni (B2)
• Min. středoškolské vzdělání s prokazatelnou praxí nebo VŠ vzdělání (informatika výhodou)
• Teamového ducha

Co Ti můžeme nabídnout?

Zázemí stabilního zaměstnavatele, kreativní práci plnou výzev v kolektivu technických nadšenců a atraktivní firemní benefity jako:

• Roční bonus závislý na výsledcích firmy a individuálním výkonu
• 200 hodin (25 dní) dovolené
• Výhodný zaměstnanecký leasing na vozy Mercedes-Benz nebo výhodnou půjčku pro zaměstnance
• Moderní kanceláře a možnost práce z domova dva dny v týdnu
• Podporu dalšího vzdělání a osobního růstu vč. jazykových kurzů angličtiny a přístupu ke kurzům LinkedIn Learning
• Možnost karierního růstu v rámci oddělení i napříč skupinou Mercedes-Benz
• Atraktivní balíček životního pojištění
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Edenred Benefit Card nebo MultiSportka
• Kantýnu a výbornou kávu
• Firemní/týmové akce vč. dobrovolnických akcí
• Přátelské pracovní prostředí, kde všichni táhnou za jeden provaz a pomáhají si