123pracovat

Pracovní nabídka

O budoucnosti naší země se rozhoduje ve školách. Přidejte se k ambicióznímu týmu, který usiluje o systémovou změnu ve vzdělávání. Už teď má díky naší práci více než 83 000 dětí lepšího učitele nebo ředitele školy.

Naše strategie stojí na 3 pilířích. Pracujeme s komunitami učitelů a ředitelů. Vyvíjíme a realizujeme pro ně vzdělávací a rozvojové programy. Prosazujeme legislativní změny v oblasti školství. Naším know-how se snažíme obohatit a proměnit veřejný vzdělávací systém, abychom naplnili naši vizi: Všechny děti se učí naplno, s radostí a rovnými šancemi a ze školy odcházejí připravené na výzvy a příležitosti 21. století.

Co Vás na této pozici čeká

• Stanete se součástí Public Affairs týmu, který usiluje o systémové změny ve vzdělávání. Společně s kolegou Timem budete zodpovídat za již nastavené a osvědčené evaluace programů Učitel naživo a Ředitel naživo, spoluvytvářet evaluační nástroje a hledat nejefektivnější cesty ke zkoumání dopadů ve vzdělávání.
• Vaší hlavní odpovědností bude koordinovat a realizovat vybraný kvalitativní nebo kvantitativní sběr dat, analýzu získaných dat a vypracovávat výstupy tak, aby byly srozumitelné a atraktivní (interní prezentace, evaluační zprávy, infografiky).
• Budete zodpovídat za efektivní komunikaci s respondenty a kontrolu sběru dat (přes dotazníkové nástroje nebo přepisy rozhovorů a focus groups).
• Mezi Vaše hlavní úkoly bude patřit vedení rozhovorů nebo práce s kvantitativními daty, příprava srozumitelných výstupů pro různé cílové skupiny.
• Budete úzce spolupracovat s koordinátory našich vzdělávacích programů a absolventských komunit, kdy budete diskutovat nad výsledky evaluace s cílem společně se učit a posouvat kvalitu programů i evaluace dál.
• Spolupráce Vás čeká i s ostatními členy týmu Vnějších vztahů, abyste zajistili srozumitelnou komunikaci a prezentaci výstupů z evaluace směrem ven.
• Kooperovat budete také s veřejnými institucemi na rozvoji evidence-based přístupu a posilovat tak evaluační know-how v systému přípravy učitelů a podpory ředitelů (MŠMT, NPI, fakulty připravující učitele).

Koho hledáme

• Máte VŠ vzdělání z oblasti sociologie, veřejné a sociální politiky, statistiky, data sciences nebo educational studies.
• Ovládáte teorii základních kvantitativních i kvalitativních metod evaluace a společenskovědního výzkumu se zaměřením na oblast vzdělávání.
• Disponujete zkušenostmi s kvantitativními (datasety, dotazníky) nebo kvalitativními výzkumy (hloubkové rozhovory, focus groups).
• Výhodou je znalost zpracování dat v R, případně v Python, SPSS, SAS, STATA.
• Nechybí vám analytické myšlení, umíte pracovat s daty, zahraničními zdroji a dokážete si ověřovat informace (evidence based přístup).
• Zajímáte se o vzdělávací politiku, školství a veřejné dění.
• Máte dobré organizační schopnosti, jste flexibilní a odolní vůči změnám.
• Spolehlivost, pečlivost a schopnost dotahovat věci do konce patří mezi vaše silné stránky.
• Ovládáte angličtinu slovem i písmem na úrovni B1.

Na co se můžete těšit

• Nabízíme vám smysluplnou práci v kolektivu zajímavých lidí.
• Příležitost přispět k systémovým změnám ve vzdělávání a k rozvoji inovativních vzdělávacích programů.
• Prostor pro realizaci vlastních zkušeností a nápadů a příležitost se hodně učit, objevovat a získávat nové zkušenosti.
• Pestré benefity: stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, benefitní kartička, 5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna nebo možnost občasného home office.
• Hlavní pracovní poměr na dobu určitou s výhledem prodloužení smlouvy.
• Termín nástupu: ideálně v září

Jaký bude postup?

1. Nejdříve se potkáme online cca na 30 minut, kde si povíme o našich vzájemných očekáváních.
2. Zpracujete případovou studii či úkol, který vám zadáme, abychom blíže poznali, jakým způsobem nad věcmi přemýšlíte.
3. Uvidíme se osobně u nás v kancelářích UNŽ, kde si řekneme blíže o případné spolupráci a dostanete prostor odprezentovat zpracování úkolu.
4. S finálním uchazečem spustíme proces nástupu a přivítáme Vás v UNŽ jako nového zaměstnance. :-)