123pracovat

Pracovní nabídka

Nábor pro vás není jen o pročítání životopisů, ale o hledání skutečného charakteru a potenciálu? Dokážete nahlédnout pod povrch a poznat, kdo má na to stát se součástí týmu, na který jsou kladeny ty nejvyšší nároky?

Pro našeho klienta, prestižní instituci státní správy se sídlem v Praze, hledáme právě takového člověka – personalistu, který se stane strážcem vstupní brány. Vaším úkolem nebude jen plnit tabulky, ale aktivně vyhledávat a vybírat osobnosti, na jejichž spolehlivosti a schopnostech bude záviset mnoho. Jedná se o pozici s obrovskou zodpovědností, ale i s mimořádnou stabilitou a smyslem, který v běžném korporátním světě najdete jen stěží.

Co bude vaší náplní práce?

• Aktivní vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů s využitím moderních nástrojů (sourcing).
• Kompletní vedení a administrace výběrových řízení od A do Z.
• Vedení osobních pohovorů, zodpovědnost za objektivní a citlivé hodnocení uchazečů.
• Role průvodce kandidátů celým přijímacím řízením, poskytování zpětné vazby a všech potřebných informací.
• Spolupráce na tvorbě a vylepšování náborových strategií a kampaní.
• Zpracování související personální agendy a administrativy.

Jak si představujeme ideálního kandidáta?

• Je držitelem státního občanství České republiky, má čistý trestní rejstřík a je osobnostně způsobilý/á.
• Disponuje minimálně ukončeným bakalářským vzděláním, nejlépe plným VŠ vzděláním – podmínkou.
• Má vynikající cit pro lidi a vrozenou schopnost posoudit jejich potenciál i charakter.
• Jeho/její komunikační a prezentační schopnosti jsou na vysoké úrovni – umí se správně ptát i pozorně naslouchat.
• Znalost anglického jazyka – nejlépe na úrovni B2.
• Je samostatný/á, zodpovědný/á a má skvělé organizační schopnosti.
• Je v dobré fyzické i psychické kondici, která je součástí přijímacího řízení.
• Praxe v oblasti náboru, personalistiky nebo vzdělání v oboru (andragogika, psychologie) je výhodou, nikoli však podmínkou – rádi vás vše naučíme!

A co za to můžeme nabídnout?

• Jistotu a stabilitu práce ve státním sektoru s pravidelným kariérním a platovým růstem.
• Velkorysých 6 týdnů (30 dnů) dovolené na váš odpočinek a regeneraci.
• Nadstandardní finanční zabezpečení v případě nemoci (100% služebního příjmu po dobu prvních 30 dnů).
• Širokou škálu finančních benefitů: příspěvek na penzijní/životní pojištění, příspěvek na dovolenou i ošacení.
• Bohaté možnosti pro sport a well-being: plně vybavená tělocvična, jóga, fyzioterapie a další aktivity přímo na pracovišti.
• Propracovaný systém vzdělávání, odborné kurzy a možnost výuky cizích jazyků.
• Kvalitní stravování za zvýhodněnou cenu přímo v areálu.

Důležité informace k výběrovému řízení

Chceme být naprosto transparentní. Přijímací řízení do služebního poměru je specifické a má svá pravidla.

• Celé výběrové řízení probíhá v souladu se zákonem č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů.
• Jedná se o komplexní a velmi důkladný proces, jehož cílem je vybrat ty nejlepší z nejlepších. Prosím, počítejte s tím, že celý proces od podání přihlášky po případné přijetí trvá zhruba 9 měsíců. Všechny podrobnosti vám rádi vysvětlíme na osobním setkání.
• Součástí řízení je prověření znalostí, dovedností a také testy fyzické zdatnosti a psychologické vyšetření.