HR ASISTENT/KA SOS DĚTSKÉ VESNIČKY plný nebo 0,8 úvazek (po-čt)
O pozici
Pracovní nabídka
Hledáme nového kolegu/kolegyni se zájmem o oblast personalistiky se smyslem pro pečlivost, s aktivním a flexibilním přístupem a schopností zorganizovat práci, hlídat termíny a zároveň si i v administrativě najít motivaci a radost z úspěšně splněných úkolů. Vítáme technický typ, který se nebude bát práce s databází a bude dbát na preciznost v zadávaných datech.
Pracovní náplň:
- Správa administrativních dokumentů v oblasti HR
- Asistentská činnost v personálním oddělení
- Práce s personální databází Nugget SW (personalistika/mzdy)
- Komunikace s úřady, interní komunikace napříč organizací
- Úzká spolupráce s HR manažerkou
Požadujeme:
- SŠ/VŠ vzdělání a alespoň 2 roky prokazatelné praxe v administrativní práci/HR oddělení
- Výborná znalost ČJ slovem i písmem, není vhodné pro cizince
- Komunikativní znalost AJ výhodou
- Výborná uživatelská znalost PC – Word, Excel, Outlook
- Práce s databázovými systémy výhodou
- Pečlivost je nutností!
- Samostatnost, zodpovědnost, smysl pro detail a loajalitu
- Ochotu flexibilně reagovat na ad. hoc úkoly
- Být týmovým hráčem, umět si zároveň samostatně zorganizovat práci a priority
- Schopnost být podporou, umět vidět souvislosti a flexibilně reagovat
- Řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič
Nabízíme:
- Příjemné pracovní prostředí, pestrou pracovní náplň
- Možnost vzdělávat se, rozvíjet a učit se
- Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů
- Dobrou dostupnost MHD BUS 10 minut ze Smíchovského nádraží
- Hezké klidné prostředí pro práci
- Práci, která má smysl a na jejímž konci je pomoc tisícům dětem ročně
Nástup: červenec/srpen 2025
Preferujeme celý úvazek, případně je možnost domluvit se na zkrácený úvazek 0,8 (pracovní doba pondělí-čtvrtek, pátky volné) - uveďte vaši preferenci v motivačním dopise.
Možnost 1 dne home office týdně po zkušební době.
Místo pracoviště: Strakonická 98, Praha 5 - Lahovice
V případě zájmu o pracovní pozici nám zašlete Váš životopis v českém jazyce a motivační dopis, který je podmínkou pro zařazení do výběrového řízení. Oba dokumenty jsou základní podmínkou pro zařazení do výběrového řízení.