123pracovat

Pracovní nabídka

Jaká bude Tvá role?

Jako aplikační inženýr budeš součástí mezinárodního týmu, který stojí za vývojem nových produktů a vylepšováním mechanických systémů řízení pro vozy Toyota. Tvou hlavní náplní bude navrhovat technická řešení, která budou fungovat nejen na papíře, ale hlavně v reálné výrobě – a zároveň budou odpovídat tomu, co zákazník opravdu potřebuje. Spolupracovat budeš s kolegy z různých oddělení a také s vývojovým centrem v Japonsku a Francii. Společně budete hledat možnosti výroby systémů řízení pro Toyotu, která budou odpovídat požadavkům evropského trhu.

Co tě u nás čeká:

• Budeš se podílet na vývoji nových produktů z pohledu mechaniky.
• Navrhovat chytrá a efektivní technická řešení, která budou dávat smysl z hlediska kvality, ceny i proveditelnosti.
• Zajistíš, že navržené řešení bude fungovat v praxi – tedy v našem výrobním prostředí a zároveň splní požadavky Toyoty.
• Budeš koordinovat mechanické aktivity v rámci projektů a hlídat, aby vše běželo podle plánu.
• Přijdeš s nápady na vylepšení a budeš přispívat k tomu, aby se naše technické know-how neustále posouvalo dopředu.
• Zajistíš, že vše, co děláš, odpovídá interním i zákaznickým postupům, a připravíš potřebné projektové výstupy a reporty.

Co bys měl/a mít za sebou:

• Vysokoškolské vzdělání technického směru – ideálně strojírenství
• Ideální bude pokud budeš mít alespoň 2 roky zkušeností z oblasti vývoje nebo konstrukce v automobilovém průmyslu.
• Angličtinu na úrovni, která ti umožní bez problémů komunikovat – využiješ ji každý den!
• Umíš číst technickou dokumentaci a víš, co hledat?
• Máš zkušenosti s 3D konstrukčními programy (např. CATIA, NX, SolidWorks nebo podobnými)
• Nedělá Ti problém občas vyjet na služební cestu do zahraničí.

Co nabízíme?

• perspektivní práci v mezinárodním týmu s Japonskými kolegy
• flexibilní pracovní doba
• náborový bonus 20.000 Kč
• 13. mzda - vyplácená ve 2 částkách (jaro/podzim)
• 5 týdnů dovolené + 1 den dovolené navíc po odpracovaných 3 letech
• příspěvky na stravování a dojíždění
• příspěvky na penzijní pojištění až 3% z hrubé mzdy
• odměny za věrnost firmě dle odpracovaných let až 50.0000 Kč
• zaměstnanecké tarify od T-mobile