Sociální pracovník/ce Kopřivnice, Prevence
O pozici
Pracovní nabídka
Sociální pracovník
Zástup za mateřskou dovolenou
Sociální služba Prevence bezdomovectví působí v oblasti sociálního bydlení již 18 let. Nabízíme příležitost podílet se na pomoci lidem při získávání bydlení a následné pomoci se všemi náležitostmi, které s bydlením souvisí. Naše práce probíhá zejména v terénu. Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi pomáhají rodinám při řešení každodenních záležitostí a zvládání náročných situací.
Hledáme týmového hráče, který je administrativně zdatný a má chuť pomáhat lidem v duchu křesťanských zásad Armády spásy.
Rádi nabídneme:
• Práci v mezinárodní křesťanské organizaci
• Plný pracovní úvazek 37,5 hod. týdně (0,5 úvazku – Prevence bezdomovectví, 0,5 úvazku – SASRD)
• Sociální práci s klienty ambulantní a terénní formou v sociálních bytech
• Platové ohodnocení od 35 100,- Kč
• Možnost dalšího vzdělávání, podnětné pracovní prostředí a pracovní kolektiv
• Zaměstnanecké benefity
Předpoklady pro výkon pozice:
• Vzdělání pro výkon práce sociálního pracovníka, dle požadavků § 110 zákona o sociálních službách č. 08/2006 Sb., tj. vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v oboru sociální práce a příbuzných oborech, které jsou akreditovány pro výkon práce sociálního pracovníka, doložit dokladem o státní závěrečné zkoušce
• Očkování proti Hepatitidě B dle požadavků § 9 vyhlášky č. 537/2006 Sb. o očkování proti infekčním nemocem
• Trestní bezúhonnost
• Zdravotní způsobilost
• Iniciativní a vstřícný přístup k uživatelům sociální služby, dobré komunikační schopnosti
• Ochota vzdělávat se
• Respektování křesťanských zásad Armády spásy
Vítáme:
• Praxi v sociálních službách
• Řidičský průkaz sk. B
Místo výkonu práce: Kopřivnice, Příbor, Štramberk
Předpokládaný termín nástupu: ihned
Průběh výběrového řízení:
Zájemci zasílejte strukturovaný životopis s motivačním dopisem max. 1 A4 do 30. 6. 2025.
Kontaktní osoba:
Bližší informace o pozici získáte u Mgr. Simony Lojkové – 773 770 375.
Vybraní uchazeči budou pozvání k osobnímu pohovoru. Výběrové řízení je 3 kolové (1. Zhodnocení písemných dokumentů, 2. Pohovor, 3. Osobní návštěva služby)