123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáš příležitost pracovat na klíčové pozici v HR v mezinárodní společnosti?

Pokud máš zkušenosti v oblasti personalistiky, jsi komunikativní a organizovaný, tato pozice je pro tebe. Hledáme HR Managera, který se bude podílet na strategickém řízení HR procesů v našich pobočkách po celém světě. Kromě administrativy budeš mít příležitost zlepšovat HR procesy, komunikovat se zaměstnanci a manažovat různé iniciativy, které podporují naše kolegy.

Práce vyžaduje aktivní cestování!

Co vás čeká?

• Řízení HR procesů: Zajistíš efektivní zpracování personálních záležitostí, jako jsou nábor nových zaměstnanců, správa pracovních smluv a jejich aktualizace.
• Podpora zaměstnanců: Budeš poskytovat podporu zaměstnancům v oblasti pracovního práva, benefitů a dalších administrativních záležitostí.
• Spolupráce s managementem: Budeš úzce spolupracovat s nadřízenými při tvorbě a implementaci HR strategií, které jsou v souladu s cíli společnosti.
• Vedení HR projektů: Připravíš a implementuješ různé HR iniciativy, jako je školení zaměstnanců, zlepšování firemní kultury a další procesy zaměřené na rozvoj týmu.
• Komunikace s externími partnery: Budeš zajišťovat spolupráci s personálními agenturami, právníky a jinými externími partnery při náboru a řešení pracovněprávních záležitostí.
• Aktivní cestování: po celém světě a koordinace HR aktivit
• Správa HR databází a záznamů: Budeš zodpovědný za správu personálních záznamů, které zahrnují nejen administrativní správu, ale i správné uchovávání dat o zaměstnancích a jejich pracovních výkonech.

Pokud tě tato práce zaujala, neváhej nám poslat své CV s fotkou!

Zaměstnanecké výhody, benefity

• Práce ve stabilní společnosti s možností kariérního růstu.
• Místo pracoviště: Bratislava nebo Praha
• Zajímavé benefity: Multisport karta, teambuildingové akce, kariérní růst.
• Možnost působení v zahraničí: Kariérní růst s možností práce v pobočkách v zahraničí.
• Moderní pracovní prostředí: Práce v přátelském a dynamickém kolektivu v reprezentativních kancelářích.

Požadavky na zaměstnance

Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním

středoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupně

Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Středně pokročilý (B2)

Osobnostní předpoklady a dovednosti

• Zkušenosti v oblasti HR - minimálně 2 roky praxe v personalistice, ideální v mezinárodním prostředí.
• Komunikativnost a organizační schopnosti – budeš v kontaktu s kolegy a externími partnery, proto je důležité být proaktivní a efektivní.
• Znalost anglického jazyka – B2 (slovem i písmem), nakolik budeš komunikovat i s pobočkami v zahraničí.
• Zájem o cestování a administrativu – vyžaduje se flexibilita při aktivním cestování.