Personální ředitel/ ředitelka (Olomoucký region)

Jméno/Firma
HR Advisors CZ s.r.o.
Pracoviště
Česká republika
Úvazek
Plný
Požadované vzdělání
Vysokoškolské
Požadované jazyky
Angličtina
Profese
Personalistika a HR
Vytvořeno
17. 6. 2025

O pozici

Pracovní nabídka

Hledáme zkušeného HR lídra, který dokáže řídit komplexní personální agendu velké výrobní společnosti, včetně vedení týmu a rozvoje strategických HR projektů. Hledáme někoho, kdo má vášeň pro lidi, organizační dovednosti a schopnost implementovat efektivní personální procesy.

Hlavní odpovědnosti:

  • Vedení HR oddělení a mzdové agendy
  • Řízení HR týmu, nastavování efektivních procesů a dohled nad mzdovou agendou.
  • Zajištění souladu s pracovně-právními předpisy a mzdovou politikou.
  • Recruiting specializovaných výrobních pozic a dalších odborníků
  • Nábor talentů, kvalitní výběr kandidátů, spolupráce s agenturami a vytvoření efektivní náborové strategie.
  • Onboarding a Talent Management
  • Nastavení onboarding procesu pro rychlou adaptaci nováčků.
  • Implementace talent managementu, kariérního rozvoje a pravidelného hodnocení.
  • HR Controlling a reporting
  • Sledování klíčových HR ukazatelů, efektivní řízení rozpočtů a zlepšování procesů.
  • Program nástupnictví a rozvoj klíčových pozic
  • Plánování nástupnictví a kariérní rozvoj klíčových zaměstnanců.
  • Spolupráce se školami
  • Navázání a rozvoj spolupráce se školami, podpora praxí, stáží a vzdělávacích projektů.
  • Vzdělávací a benefiční systém
  • Komplexní systém vzdělávání (školení, jazykové kurzy, certifikace) a rozvoj atraktivního benefitního balíčku.
  • Řízení HR projektů a zlepšování procesů
  • Digitalizace a modernizace procesů, zefektivnění postupů v HR.


Požadavky:

  • VŠ vzdělání a min. 5 let praxe na obdobné pozici, ideálně v mezinárodním průmyslovém prostředí.
  • Právní a ekonomické povědomí v HR, znalost pracovního práva.
  • Výborná znalost angličtiny.
  • Zkušenost s HR managementem a řízením klíčových procesů (Compensation & Benefits, Training & Development, Succession Planning).
  • Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti, diskrétnost, loajalita.


Nabízíme:

  • Strategickou roli v přední společnosti v oboru.
  • Dynamické pracovní prostředí a příležitost rozvíjet HR tým.
  • Atraktivní platové ohodnocení a balíček benefitů.
  • Máte-li chuť na tuto výzvu, zašlete nám svůj životopis!