Vedoucí oddělení medicínského underwritingu

Jméno/Firma
LD Human Resources s.r.o.
Pracoviště
Praha
Úvazek
Plný
Požadované vzdělání
Bez maturity
Profese
Pojišťovnictví
Vytvořeno
3. 7. 2025

O pozici

Pracovní nabídka

Pro rostoucí úspěšnou společnost hledám posilu do týmu na novou pozici Vedoucí oddělení medicínského underwritingu. Chtějí dokázat, že životní pojištění se dá dělat i jinak, než je zvykem. Pojišťovna vznikla na zelené louce, podle jejich snů a představ. Nejsou zatíženi korporátními zvyklostmi a nařízeními. Spojili chytré technologie se zdravým selským rozumem a vytvořili životní pojištění s unikátní garancí pojistného plnění. Pozice je podřízena CEO.

Náplň práce:

Rozvoj, vedení a řízení oddělení medicínského underwritingu (aktuálně 8 underwriterek)

Nastavování a vylepšování procesů a strategie pojišťovny

Spolupráce s ostatními odděleními a vedením pojišťovny
 

Požadavky:

SŠ/VŠ

Praxe minimálně 3 roky na obdobné pozici v pojišťovně - nemusí být z manažerské pozice, ale potřebujete práci rozumět, abyste mohli týmu poradit

Zdravotní vzdělání výhodou

Týmový hráč a zkušenosti s vedením lidí

Proaktivní přístup a touha dělat věci jinak

Dobré komunikační schopnosti

Nabídka:

Práce v prestižní dynamicky se rozvíjející společnosti s plochou manažerskou strukturou – nejsou korporace

Práce v silné společnosti s českým vedením i kapitálem

Výborné platové ohodnocení

Řada firemních výhod (příspěvek na stravování, sick days, příspěvky na sport a kulturu, penzijní připojištění, možnost dalšího profesního vzdělání atd.)

Možnost spolupodílet se na inovaci a kultivaci českého finančního trhu

Příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu

Individuální nastavení pracovní doby (možnost home office)
 

V případě zájmu o více informací k pozici volejte Ing. Lada Drobišová, MBA, tel. 722 950 102.

Nástup: dle dohody.

Zasláním Vašeho životopisu vyjadřujete souhlas, aby společnost LD Human Resources s.r.o., IČ: 24275336 zpracovávala Vaše osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679 a to až do odvolání písemnou formou. Třetím osobám mohou být poskytnuty za účelem získání zaměstnání, a to po předchozí domluvě.