123pracovat

Chceš stavět něco nového, co zjednoduší práci autosalonů po celé Evropě? Přidej se k nám a posuň přípravu a předání aut na další úroveň!

• Hybrid/remote

• Ihned

Tvoříme platformu Dealer Digital Assistant, kterou používá 1400+ autosalonů v 17 zemích a která digitalizuje cestu vozu od příjmu až po předání. Vyvíjíme ji pro našeho klíčového klienta, významnou evropskou automobilku. Aktuálně vedle rozšiřování funkcionalit také modernizujeme její backend: převádíme monolit do škálovatelných mikroslužeb, implementujeme reaktivní REST API a automatizujeme vše od testů po deployment. Proto hledáme medior/junior backend nebo fullstack vývojáře, který nám s tím pomůže.

Co budeš dělat

• Navrhovat a implementovat mikroslužby v Java 21 + Spring Boot 3 (WebFlux)

• Tvořit a optimalizovat REST API a datový model v PostgreSQL

• Propojovat backend s React / ReScript frontendem a PWA aplikací

• Psát integrační a unit testy, ladit performance a bezpečnost

• Kontejnerizovat služby pro Kubernetes na GCP a spravovat CI/CD v GitLab CI

• Zkracovat čas technika strávený ručním zadáváním z dnů na hodiny automatizací a datově řízenými experimenty

Stack, se kterým se potkáš

• Java 21, Spring Boot 3, Spring WebFlux, Maven / Gradle

• PostgreSQL, JDBC, R2DBC

• REST / JSON

• React, ReScript, SPA, PWA, MUI (výhodou pro fullstack)

• GCP, Kubernetes, Docker, GitLab CI/CD

Co očekáváme od tebe

Hard skills

• Praktické zkušenosti s Java, Spring Boot a relačními databázemi

• Znalost Maven nebo Gradle

• Zkušenost s reaktivním programováním (Project Reactor / WebFlux)

• Výhodou: znalost CI/CD a deploymentu pomocí GitLab CI

• ČeštinaC1, AngličtinaB2

Soft skills

• Samostatnost, umíš si nastavit směr a jít si za ním.

• Analytické myšlení,  rozumíš kontextu, dokážeš propojovat body.

• Komunikační dovednosti, zvládneš argumentovat, naslouchat i vést diskuzi.

• Pozitivní myšlení

• Týmový hráč, rád sdílíš know-how, přispíváš ke zdravé atmosféře.

Co nabízíme

• Spolupráci na HPP nebo IČO dle preferencí.

• Možnost dlouhodobé práce na zajímavém projektu s moderními technologiemi.

• Dlouhodobou a férovou spolupráci.

• Přátelský tým a otevřenou komunikaci.

• Pravidelná týmová setkání několikrát do měsíce v IBC Florenc.

• Možnost hybridní/remote spolupráce

A kromě toho celou řadu firemních benefitů pro zaměstnance:

• 13. a 14. plat

• 25 dní dovolené

• 3 sick days během roku

• 6 dní školení ročně + podpora získávání odborných certifikací

• Multisport karta s příspěvkem zaměstnavatele

• příspěvek na penzijní nebo životní pojištění (2 000 Kč/měsíc)

• stravenkový paušál

• jazykové kurzy

• zvýhodněné tarify od Vodafone

• firemní akce a teambuildingy

• firemní permanentka do ZOO Praha