123pracovat

Pracovní nabídka

Staňte se součástí Miele jako Supply Planner – ovlivněte chod regionálního zásobování!

Hledáme zkušeného a analyticky zaměřeného Supply Plannera, který posílí náš regionální tým zásobovacího řetězce pro Českou republiku, Slovensko, Maďarsko a Ukrajinu. Na této klíčové pozici budete převádět prodejní forecasty do konkrétních plánů dodávek s cílem zajistit optimální dostupnost produktů na trzích.

Úzce spolupracujete s obchodními a logistickými týmy, abyste zajistili správu zásob, minimalizovali výpadky zboží a zefektivnili procesy dodávek.

Vaše hlavní náplň práce bude:

• Tvorba a údržba plánů zásobování v souladu s prodejními předpověďmi a poptávkou trhu.
• Sledování stavu zásob, dodacích termínů a průběhu objednávek s cílem zajistit dostupnost zboží na skladech a u prodejců.
• Spolupráce s obchodním oddělením a back-office při vyhodnocování trendů, promoakcí a požadavků zákazníků.
• Koordinace s centrálním týmem zásobování při zajištění plynulého zpracování a dodání objednávek.
• Monitorování klíčových ukazatelů výkonnosti (např. míra pokrytí, lead time, cílové stavy zásob, fáze ukončení produktů, slow/non-mover) a realizace nápravných kroků.
• Podpora při sladění plánů mezi poptávkou a dodávkami a řešení rizik v dostupnosti.
• Aktivní zlepšování procesů v oblasti plánování zásob s využitím analytických nástrojů SAP.
• Zajištění připravenosti pro nové produktové kampaně a uvedení produktů na trh.

Jak si představujeme ideálního kandidáta:

• VŠ vzdělání v oblasti logistiky, řízení dodavatelského řetězce, ekonomie nebo příbuzných oborů.
• Minimálně 3 roky praxe v oblasti plánování zásob, ideálně v obchodní nebo distribuční společnosti.
• Zkušenosti se SAP (ECC, APO), zejména v oblasti plánování a správy zásob.
• Dobrá znalost forecastingu, MRP a optimalizace zásob.
• Výborné analytické schopnosti, pokročilá práce s Excelem, znalost SAP reportingu výhodou.
• Schopnost efektivní komunikace napříč týmy a odděleními.
• Důslednost, systematičnost a schopnost zvládat více priorit v dynamickém prostředí.
• Schopnost pracovat napříč funkcemi a ovlivňovat stakeholdery v maticové struktuře.
• Angličtina na úrovni B2/C1 – písemně i ústně.
• Týmový hráč s aktivním a pozitivním přístupem.

Co na oplátku nabízíme my?

• 25 dní dovolené
• Hybridní pracovní režim – 2 dny home office, 3 dny v kanceláři
• Mobilní telefon s firemním tarifem i pro soukromé použití
• Výrazné slevy na naše produkty pro zaměstnance
• Multisport karta nebo SODEXO karta s příspěvkem 630 Kč/měsíc (po zkušební době)
• Příspěvek na penzijní a životní pojištění (po jednom roce zaměstnání)
• Firemní akce a neformální snídaně na podporu týmového ducha
• Příspěvek na stravování ve výši 123 Kč na den
• Bonus za doporučení nového kolegy
• Volno k narozeninám – jeden placený den volna v měsíci Vašich narozenin