123pracovat

Pracovní nabídka

Co vás čeká

Plánování a vedení personální práce v organizaci.
Tvorba vnitřních předpisů a pracovně právních dokumentů organizace.
Zajišťování náborů, přijímání a propouštění zaměstnanců.
Vyřizování pracovně právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení pracovních poměrů.
Vedení personální evidence a souvisejících smluvních vztahů.
Spolupráce na nastavení a vedení systému hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců.
Spolupráce při analýze vzdělávacích potřeb a zajišťování rozvoje a vzdělávání zaměstnanců.
Spolupráce s vedoucími jednotlivých oddělení v oblasti personální práce.
Reporting vedení organizace.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

Vedení personálních evidencí (osobní údaje zaměstnanců, jejich pracovní zařazení, dosažená a požadovaná kvalifikace apod.)
Sestavení vzdělávacího plánu
Identifikování personálních potřeb firmy
Organizování vzdělávání zaměstnanců
Zajišťování náborových činností
Propouštění zaměstnanců

Výhodou bude, pokud budete umět

Tvorba a používání systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců
Tvorba a revize interních pracovněprávních norem
Realizování personální politiky organizace s cílem optimálního fungování řízení lidských zdrojů

Co vám můžeme nabídnout

Zkrácený úvazek 30 hod./týden, příspěvek na volnočasové aktivity.