123pracovat

Pracovní nabídka

Pomáhej nastartovat fintech inovace v Česku! Propojuj startupy, partnery, investory i veřejnou správu a stůj u zrodu budoucích lídrů trhu!

Budeš důležitým kontaktem pro startupy v programu Fintech Sandbox – od jejich oslovení a podpory s business plánem až po jejich inkubaci; zároveň budeš program propagovat, komunikovat s partnery a zajišťovat související agendu.

Co tě čeká a co budeš dělat?

• budeš důležitým kontaktem pro firmy, které se hlásí do programu Fintech Sandbox – provedeš je celým procesem od zájmu až po samotnou inkubaci;
• pomůžeš začínajícím firmám s jejich business plány, připravíš je na výběrový proces a budeš jejich průvodcem při dalším rozvoji;
• aktivně budeš vyhledávat nové fintech projekty (scouting) a organizovat informační akce pro potenciální účastníky;
• spolu s kolegy budeš program propagovat a zajišťovat jeho komunikaci směrem k inovačním centrům, investorům, veřejné správě a dalším partnerům;
• budeš sledovat práci regionálních partnerů a podílet se na zajištění kvality podpory inkubovaných firem;
• vedení spisové agendy, komunikace s partnery a příprava podkladů pro výbory programu;
• zúčastníš se veletrhů, seminářů a dalších akcí – nejen jako návštěvník, ale i jako ambasador/ka programu.

Co od tebe potřebujeme?

• umíš komunikovat s různými typy partnerů – od startupistů po zástupce veřejné správy;
• máš přehled o podnikatelském a inovačním prostředí, ideálně se zkušeností s podporou malých a středních podniků;
• nebojíš se výzev, umíš se orientovat v neustále se měnícím prostředí a máš chuť posouvat věci dopředu;
• samostatnost, spolehlivost;
• výhodou je orientace ve fintech sektoru nebo zkušenost s inkubacemi/startupy;
• nevadí ti sem tam vyrazit na pracovní cestu a reprezentovat program na veřejnosti;
• čeština a angličtina ti nedělají problém, ať už v komunikaci nebo písemně.

Co ti nabízíme?

• 25 dní dovolené / rok;
• 6 dnů indispozičního volna (tzv. sick days) / rok;
• občasná práce z domova (tzv. home office) dle dohody s nadřízeným;
• flexibilní začátek a konec pracovní doby;
• stravenkový paušál ve výši 120 Kč netto / odpracovaný den;
• třídenní onboarding školení pro nové zaměstnance;
• interní soft semináře nebo školení;
• fond KSP ve výši 300 Kč/měs. (výběr produktu spoření na stáří – penzijní či životní připojištění, dlouhodobé investiční produkty, příspěvek na Multisport kartu nebo Flexi Pass);
• variabilní model jazykového vzdělávání dle individuálních potřeb;
• vzdělávání formou externích školení.

Zní to jako příležitost pro tebe? Tak pošli svůj životopis a krátký motivační dopis, ať se k nám můžeš připojit co nejdříve!

Inzerce je určena pro ženy i muže. Je-li v inzerátu někde uveden konkrétní rod, jedná se čistě o stylistickou volbu inzerenta, která nevyjadřuje žádnou genderovou podmínku, ani diskriminační postoj inzerenta vůči uchazečkám či uchazečům o volnou pozici.