123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme zkušeného a proaktivního kolegu/kolegyni na pozici HR Generalist, který bude klíčovým článkem našeho personálního týmu. Pokud máte zkušenosti z oblasti HR, orientujete se v pracovněprávní legislativě a hledáte pestrou roli zahrnující administrativu, rozvoj lidí i komunikaci s kolegy napříč firmou – čtěte dál.

Co bude Vaší hlavní náplní práce:

• Zodpovědnost za administrativu spojenou s nástupy a odchody zaměstnanců
• Evidence zaměstnanců, vedení pracovněprávní dokumentace
• Komunikace s účetním oddělením, úřady a externími partnery (např. BOZP)
• Podpora v oblasti personální a mzdové agendy – příprava podkladů, výkazy, zápočtové listy
• Spolupráce na tvorbě interních předpisů a organizačních pravidel
• Péče o zaměstnance – monitoring životních událostí, mentoring nových kolegů
• Analýza vzdělávacích potřeb, návrh rozpočtu pro oblast vzdělávání
• Správa interní knihovny a rozvoj vzdělávacích nástrojů
• Aktivní spolupráce napříč firmou – HR, marketing, obchod, provoz

Co od Vás očekáváme:

• Základní znalost pracovněprávní legislativy a mzdové problematiky
• Praxe v oblasti HR min. 2 roky
• Uživatelská znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Zkušenost se SAP podmínkou
• Angličtina na středně pokročilé úrovni – denní komunikace s mezinárodním týmem
• Dovednosti a přístup:
• Samostatnost, spolehlivost a schopnost plnit komplexní úkoly včas a kvalitně
• Schopnost identifikovat rizika a včas je komunikovat
• Aktivní přístup k vlastnímu rozvoji, sdílení znalostí a mentoring
• Výborné komunikační schopnosti, profesionalita, diskrétnost a týmová spolupráce
• Orientace na zákazníka a schopnost slaďovat očekávání

Na oplátku ti nabídneme:

• Stabilní zázemí dynamické společnosti s mezinárodním přesahem
• Podporu v oblasti dalšího vzdělávání a rozvoje
• Přátelský tým a otevřenou firemní kulturu
• Formální i neformální akce, protože se chceme se svými kolegy i bavit – setkání kompetencí, sportovní závody, teambuildingy, cestovatelské večery, akce pro děti a rodinu.
• Možnost realizovat vlastní nápady a podílet se na inovacích v oblasti HR
• Možnost částečně si přizpůsobit pracovní dobu

Další benefity:

• 20 dní dovolené + 5 Ness days a čím déle u nás jsi, tím víc jich máš.
• 3 Sick day.
• Příspěvek na Multisport kartu.
• Mobilní telefon s neomezeným tarifem a 25 GB dat i pro soukromé účely.
• Partnerské benefity – tyto benefity a slevy můžeš čerpat stále a neomezeně (od sportu, přes kulturu, wellness až po slevu na nové auto).
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Stravenkový paušál.
• Jazykovou výuku.
• Rozvoj Hard a Soft skills.
• Home office max. 2 dny v týdnu.