123pracovat

Hledáš nové místo, kde můžeš růst a posunout se v online marketingu? Přidej se k nám.

Možná máš za sebou první roky v marketingu. Možná ses rozhodl/a vrátit po pauze. Možná přecházíš z jiného oboru. Pokud tě ale baví online svět, chceš se učit od zkušeného týmu a podílet se na mezinárodních projektech, tohle místo může být právě pro tebe.

Do našeho týmu Digital Communication právě hledáme online specialistku/specialistu juniora, s obecným zaměřením na digitální marketing. Nemusíš mít zatím jasno, na kterou z oblastí onlinu se chceš specializovat. Budeš pracovat v pětičlenném teamu online marketérů se zaměřením na výkonnostní online marketing.

Druh úvazku

• Na plný úvazek

Oddělení

• Marketing

Lokalita

• Praha - Pankrác

Co tě u nás čeká:

• Budeš administrovat a rozvíjet naše webové stránky - cílem je generovat nové obchodní kontakty.

• Zapojíš se do tvorby nového firemního webu - velký projekt, kde se hodí každá šikovná hlava i ruka.

• Budeš se podílet na nastavování a průběžné optimalizaci online kampaní s globálním zásahem.

• Pomůžeš s nastavením a optimalizací PPC kampaní (Google Ads, Meta, LinkedIn).

• Budeš komunikovat s kolegy z marketingu a obchodu - co je potřeba propagovat, jak to nejlépe udělat.

• Spolupráce s dalšími specialisty (web, SEO, PPC), grafikem a copywriterem bude denním chlebem.

• Sledujeme trendy - rádi zkoušíme nové nástroje a postupy, které pomáhají našemu webu růst. A ty budeš u toho.

Co k tomu potřebuješ:

• Především zájem o oblast online marketingu.

• Uvítáme zkušenosti s jakýmkoliv CMS/DXP (WordPress, Shoptet nebo jiným redakčním systémem)

• Do jisté míry se orientuješ v online prostředí a základních marketingových nástrojích (např. Google Ads, Meta Business Manager apod.).

• Ideál je už nějaká zkušenost s online marketingem, př. 1-2 roky by byla fajn.

• Angličtinu na komunikační úrovni - slovem i písmem.

• Máš zájem učit se novým věcem a posouvat se dál - třeba do specializace, která tě časem bude nejvíc bavit.

• Nechybí ti samostatnost, pečlivost a schopnost spolupracovat v týmu.

• Pokud čeština není tvůj rodný jazyk, nevadí, umíme se dorozumět i anglicky (uvítáme klidně i jiný jazyk).

Jak probíhá pohovor do 2N

• Úvodní rozhovor s náborářem

  Pokud tvůj profil bude vyhovovat úvodnímu vyhodnocení, spojí se s tebou náborář příslušné pozice na úvodní rozhovor. Ten zabere maximálně 20 minut, podle typu pozice a tvých dotazů. Dojde i na představení pozice, koho hledáme a představení samotné 2N. Tento rozhovor probíhá po telefonu nebo jako Teams hovor. Termín si s tebou domluví náborář přes telefonát nebo email, s případným odkazem na aplikaci Booking, kde si sám/sama vybereš vhodný termín.

• Pohovor s manažerem, který danou pozici nabírá

  Po vyhodnocení profilu a doplněných informací z úvodního pohovoru tě informujeme, zda postupuješ do dalšího kola, nebo to tentokrát nevyšlo. Informujeme tě emailem nebo ti zavoláme. Při úspěšném postupu do dalšího kola následuje první pohovor s hiring manažerem.

  Tento pohovor zabere asi 30 - 40 minut a termín najdete společně s náborářem. Během hovoru si řekneme, zda bude probíhat online (přes aplikaci Teams se zapnutými kamerami) nebo osobně v 2N. Náborář ti následně zašle pozvánku do kalendáře, buď s odkazem na Teams nebo s adresou a návodem, jak k nám dorazit.

• Den na zkoušku, zažít 2N

  Prošel/ prošla jsi úspěšně do této fáze, kterou považujeme za nejdůležitější v celém výběrovém řízení. Den na zkoušku nezabere celý den, většinou to zvládneme do 2 hodin. Jak si takový čas v 2N představit?

  Cílem tohoto setkání je vzájemně navnímat, jak zapadneš do kolektivu a ještě lépe a konkrétněji pochopit tvojí budoucí práci. Na konci Dne na zkoušku by mělo být co nejméně překvapení po případném nástupu. Proto bude velký prostor věnován tvým dotazům.

• Závěrečné vyhodnocení, zamítnutí nebo nabídka

  Jdeme do finále a sdělíme naše rozhodnutí. Budeme se snažit s tebou spojit po telefonu, jen v případě, že by se nám to nedařilo, ti pošleme zprávu mailem.

  Pokud vyhodnotíme, že chceme, abys doplnil/a náš tým, probereme s tebou naši budoucí nabídku na zaměstnání, její parametry od finančních, přes typ smlouvy až po datum nástupu. Domluvíme se na termínu, do kdy nám dáš vědět, a pokud si i ty vybereš nás, máme výběrové řízení uzavřeno a začne fáze onboardingu. 

• Znovu se potkáš se svým budoucím manažerem;

• seznámíš se s týmem, ve kterém budeš pracovat, a potkáš se i s dalšími nejbližšími spolupracovníky;

• prohlédneš si své pracoviště a další prostory 2N;

• prodiskutujete váš přístup k zadanému úkolu, případně budete požádáni, abyste nám něco předvedli na místě, na svém budoucím pracovišti;

• podle času si dáš s budoucími kolegy kávu nebo i oběd.

Proč si nás vybrat

• Zázemí pro sportovce

• Flexibilní pracovní podmínky

• Skvělý kolektiv a otevřená komunikace

• Prosperující a stabilní společnost

• Odměňování na základě individuálního a týmového výkonu.

• Práce se špičkovými technologiemi

• Work life balance

• Úkoly budete řešit po svém