Plánovač výroby

Nabízím práci
Jméno/Firma
Dräger Manufacturing Czech s.r.o.
Pracoviště
Průmyslová 19, Klášterec nad Ohří
Úvazek
Plný
Požadované vzdělání
Bez maturity
Požadované jazyky
Angličtina, Čeština
Profese
Doprava , logistika a zásobování
Nabízím práci/ Hledám práci
Nabízím práci
Vytvořeno
11. 8. 2025

O pozici

Pracovní nabídka

Společnost Dräger již více než 135 let vyrábí produkty, které zachraňují lidské životy a pomáhají chránit lidské zdraví. V tuto chvíli hledáme nového kolegu/novou kolegyni, který/která se zajištěním interního toku materiálu a doplní tak náš tým logistiky.

Hlavním posláním pracovní pozice je zajištění robustního a spolehlivého interního toku materiálu, polotovarů a hotových výrobků mezi skladem a výrobou, neustálé zlepšování logistických procesů a podpora ostatních oddělení z hlediska toku materiálu při zavádění nových produktů.

Náplní práce Plánovače výroby bude:

  • nákup přímého a nepřímého materiálu
  • plánování nákupu zásob a řízení toku objednávek
  • komunikace s dodavateli a zákazníky
  • sestavování plánu výroby v systému SAP, stanovování priorit
  • spolupráce se strategickým nákupem při hodnocení a výběru dodavatelů
  • spolupráce s oddělením kvality při řešení reklamací
  • zajištění fakturace a příprava exportní dokumentace
  • spoluúčast při zavádění nových postupů a procesů ve výrobě

Jaké znalosti a dovednosti by měl kandidát mít:

  • min. SŠ vzdělání
  • min. 3 roky praxe v oblasti plánování výroby a plánování nákupu
  • znalost procesu nákupu a plánování výroby
  • pokročilá znalost AJ, popř. NJ (slovem i písmem)
  • dobrá znalost MS Office, SAP
  • analytické, organizační a komunikační dovednosti

Jaké vlastnosti a osobnostní charakteristiky očekáváme:

  • aktivní přístup k řešení problémů
  • týmový přístup
  • samostatnost a zodpovědnost

Benefity, které firma nabízí:

  • Roční a čtvrtletní bonus
  • Stravenky v hodnotě 160,- Kč
  • Příspěvek na dopravu
  • 25 dnů dovolené po roce spolupráce
  • Příspěvek na penzijní připojištění po 2 letech spolupráce
  • Firemní kulturu založenou na důvěře, respektu a férovém jednání
  • Odměnu za dosažené pracovní výročí
  • Vzdělávání v oboru, osobní rozvoj
  • Jistotu práce a stabilní zázemí
  • Čisté a bezpečné pracovní prostředí
  • Akce pro zaměstnance a další