123pracovat

• Brno

• Zkrácený úvazek

• Dle dohody

• Dle dohody

Do našeho týmu hledáme zkušenou účetní/zkušeného účetního, která/ý převezme kompletní vedení účetnictví včetně zpracování mezd.

Koho hledáme?

Hledáme zkušenou účetní/zkušeného účetního, která/ý bude mít na starost kompletní vedení účetnictví včetně zpracování mezd. V současnosti máme 40 členů v týmu a roční obrat kolem 100 mil. Kč. 

Co u nás budeš mít na starost?

• Kompletní vedení účetnictví dle platné legislativy.

• Zpracování a evidence účetních dokladů. 

• Kontrola bankovních pohybů a párování plateb. 

• Sestavování účetních závěrek (měsíční, čtvrtletní, roční). 

• Příprava podkladů pro daňová přiznání (DPH, daň z příjmů aj.).

• Komunikaci s auditory, daňovými poradci a úřady. 

• Spolupráce na zefektivnění finančních procesů. 

• Kontrola a aktualizace saldokontních účtů. 

• Příprava finančních přehledů a podkladů pro reporting. 

• Zajištění správnosti a konzistence účetních dat napříč firmou.

• Komplexní zpracování mezd včetně výpočtů odvodů, náhrad mzdy, exekucí a bonusů.

• Příprava přehledů pro OSSZ, zdravotní pojišťovny a další instituce. 

Co očekáváme?

• Zkušenost s vedením účetnictví z podobně velké firmy.

• Samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost. 

• Schopnost si práci samostatně naplánovat a hlídat si termíny. 

• Zájem o obor, sledování legislativních změn a mít přehled. 

• Pokud se mzdovou agendou nemáte zkušenost, na vše Vás zaškolíme. 

 Co nabízíme?  

• Pracovní poměr na 0,5 úvazek (vhodné např. pro rodiče na MD/RD) svýhledem rozšíření úvazku.

• Možnost práce zdomova s docházkou do kanceláře alespoň 1x týdně 

Proč s námi?

Firmu budujeme, tak abychom se v ní cítili dobře a měli podmínky vhodné k tvorbě technických skvostů orientovaných na spokojenost zákazníka. Máme obrovské ambice vybudovat velikou firmu s mocí pozitivně ovlivňovat své okolí a zanechat za sebou silný odkaz pro další generace. Nejsme anonymní korporát - budujeme silné vztahy a osobní přístup k potřebám členů týmu (Konstruování na cestě kolem světa) a záleží nám na tom, abychom byli u celého životního cyklu námi vyvíjených produktů - od prvního kontaktu se zákazníkem až po zdárné předání a nasazení do provozu. Samozřejmostí je důraz na spravedlivé kontinuálně rostoucí mzdové ohodnocení s podíly na zisku a benefity (viz níže). 

Benefity

25 dnů dovolené

• Acam je životní styl, ale odpočinek je nutný. 

Pružná pracovní doba

• Víme, co je třeba a kdy to uděláme záleží na dohodě týmu. 

Sickdays

• Člověk není stroj - zdraví především. 

Podíly na zisku

• Na úspěchu má podíl celý tým, tak proč ho nemít i na zisku? 

Příspěvky na stravování

• Abychom při vší té zábavě nezapomínali jíst. 

Seberozvoj

• Řetěz je tak silný jako jeho nejslabší článek - aktivně podporujeme posilování všech členů týmu. 

Silná firemní kultura

• Acam společně tvoříme tak, aby nám při modernizaci světa, bylo příjemně. 

Plochá organizace

• Vážíme si možnosti aktivního zapojení jednotlivců bez zbytečných mezičlánků.