123pracovat

1. Název pozice a přehled

Laboratoř termofyzikálních vlastností oddělení D2 - Termodynamika hledá výzkumného pracovníka v oboru termofyzikálních vlastností.

• Uzávěrka přihlášek: 26. 8. 2025

• Počet otevřených pozic: 1

• Typ smlouvy: na dobu určitou 1 rok s možností následné změny na dobu neurčitou

• Výše úvazku: plný úvazek

• Požadované vzdělání: Ph.D. nebo ekvivalent v technickém, chemickém nebo fyzikálním oboru

• Předpokládaný nástup: 15. 9. 2025

• Referenční číslo: 0086/25_D2

• Místo výkonu práce: Dolejškova 1402/5, 182 00 Praha, Česká republika

• EURAXESS: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/361729

2. Náplň práce

Náš tým se zabývá výzkumem termofyzikálních vlastností tekutin, např. alternativních chladiv a teplosměnných kapalin, a fázovými přechody, např. nukleací kapek ve směsích s oxidem uhličitým relevantních pro návrh CCU/S technologií. Pro popis těchto vlastností vyvíjíme v našich laboratořích jak unikátní experimentální aparatury, tak přesné matematické modely. Obsahem nabízené pozice je především teoretický výzkum v termodynamice zaměřený na vývoj modelů termofyzikálních vlastností, fázových přechodů či adsorpce. Náplň práce zahrnuje zejména:

• teoretický výzkum v oboru termodynamiky,

• modelování termofyzikálních vlastností kapalin a fázových přechodů pomocí stavových rovnic, či nástrojů molekulárních simulací (MS),

• programování podpůrných nástrojů v MATLAB, případně Python, Fortran,

• porovnání výsledků vyvíjených teoretických modelů s vlastními experimenty a daty z literatury,

• spolupráce s tvůrčím týmem tvořeným členy Laboratoře termofyzikálních vlastností a Laboratoře fázových přechodů,

• zapojení do publikační činnosti týmu.

3. Požadované znalosti a dovednosti

• zkušenosti v oblasti teoretického výzkumu termofyzikálních vlastností, fázových rovnováh, případně fázových přechodů,

• publikační činnost, případně další výsledky odpovídající délce a charakteru praxe,

• znalost anglického jazyka na úrovni C1/C2,

• programátorská zdatnost (MATLAB, případně Python, Fortran, C/C++),

• vítaná je zkušenost s molekulárními simulacemi a s MS nástroji (DL_POLY, Gromacs, ms2, apod.),

• samostatný a zodpovědný přístup k řešení výzkumných úkolů

Požadavky (vzdělání): Ph.D. v technickém, chemickém nebo fyzikálním oboru

4. Zvláštní požadavky na uchazeče

Abychom si byli jisti, že splňujete základní požadavky, prosím:

• ve svém životopise jasně popište druh a délku vaší výzkumné zkušenosti pro každou požadovanou dovednost,

• upřesněte rozsah a hloubku vašich znalostí v relevantní tematice,

• předložte úplný seznam svých publikací.

5. Systém odměňování

Hrubá měsíční mzda na této pozici činí 45 000 Kč. Nabízíme také výkonnostní bonusový systém, který zahrnuje: • Bonusy za publikace v časopisech s impakt faktorem (IF). • Pololetní bonusy na základě uvážení za aktivní účast na výzkumných projektech. • Mimořádné bonusy za vynikající popularizaci výzkumu. Zatímco základní mzda je standardizovaná a není předmětem vyjednávání, tyto dodatečné pobídky mohou navýšit průměrnou hrubou měsíční odměnu až na 54 000 Kč.

6. Co nabízíme

Profesní rozvoj a podnětné prostředí Zavazujeme se podporovat váš profesní růst vkolegialní atmosféře. Získáte výhody plynoucí z: • Kreativního výzkumného prostředí spřímou podporou zkušeného týmu. • Intelektuálně podnětných problémů na špičce výzkumu v oblasti termodynamiky.

Naše organizační kultura: HR Excellence in Research Jsme hrdými držiteli ocenění HR Excellence in Research, udělovaného Evropskou komisí. Toto ocenění potvrzuje náš závazek slaďovat naše politiky a postupy se zásadami Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro nábor výzkumných pracovníků. V rámci tohoto závazku aktivně podporujeme: • Službu ombudsmana zaměřenou na prevenci a řešení sporů, zajištění spravedlivého zacházení a dodržování etických zásad v rámci instituce. • Spravedlivé zacházení se všemi zaměstnanci. • Rovné příležitosti ve všech aspektech zaměstnání.

Široký balíček zaměstnaneckých výhod Nabízíme rozsáhlý balíček benefitů zaměřený na podporu vaší pohody a rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, včetně: • Štědré dovolené: 5 týdnů ročně. • Placené zdravotní či osobní volno: 5 dní ročně. • Flexibilní pracovní doba. • Dotované stravování. • Národní zdravotní pojištění. • Cestovní příspěvek: 30-40% příplatek na mezinárodní cesty. • Komplexní placené volno: Pokrývá významné životní události, jako je narození dítěte, péče o rodinu, svatba dítěte, stěhování a úmrtí v rodině. • Podpora rovnováhy mezi pracovním a osobním životem: Možnost dočasného zkrácení pracovní doby ze zdravotních nebo rodinných důvodů. • Jazykové kurzy: Dotované kurzy angličtiny, češtiny, němčiny a francouzštiny, zvýhodněné ceny pro španělštinu, italštinu a japonštinu. • Rekreační zařízení: Přístup k vlastnímu rekreačnímu zařízení. • Péče o děti: Možnost využít dětské skupiny Akademie věd ČR (dle dostupnosti). • Příspěvek na penzijní pojištění: Doplňkové penzijní pojištění (pro zaměstnance na plný úvazek, kteří splňují podmínky pro český důchod). • Zaměstnanecké slevy: Přístup ke klientské kartě „SSČ“ pro různé výhody. Pro kompletní přehled výhod navštivte naši stránku Zaměstnanecké výhody.

7. O nás

Ústav termomechaniky AV ČR je neuniverzitní veřejná výzkumná instituce Akademie věd České republiky, které se zaměřuje na mezioborový základní a aplikovaný výzkum v těchto oblastech:

• Dynamika tekutin

• Termodynamika

• Dynamika mechanických soustav

• Mechanika pevných látek

• Interakce tekutin a pevných látek

• Aerodynamika

• Biomechanika

• Mechatronika

• Elektrofyzika, elektrické stroje, pohony a výkonová elektronika

• Diagnostika materiálů

Naše poslání přesahuje rámec výzkumu; věnujeme se výchově příští generace vědců prostřednictvím mentorování a vedení studentů a aktivně se věnujme popularizaci vědy a transferu znalostí.

Laboratoř termofyzikálních vlastností je součástí Oddělení termodynamiky Ústavu termomechaniky AV ČR. Laboratoř se zabývá výzkumem termofyzikálních vlastností kapalin, jako jsou alternativní chladiva a teplosměnné kapaliny, a fázovými přechody, včetně nukleace kapek ve směsích CO relevantních pro návrh CCU/S technologií. Pro přesný popis těchto vlastností vyvíjíme unikátní experimentální zařízení a přesné matematické modely.

8. Jak se přihlásit

Pokyny k přihlášce Pokud se chcete ucházet o tuto pozici, zašlete svou přihlášku, včetně strukturovaného životopisu a krátkého motivačního dopisu, paní Michaele Morala, HR manažerce, na e-mailovou adresu morala@it.cas.cz.

Přihlášky budou po uzávěrce posouzeny výběrovou komisí. Vybraní uchazeči budou následně pozváni k pohovoru a všichni účastníci budou o výsledku informováni e-mailem. Uzávěrka přihlášek: 28. srpna 2025.