123pracovat

Fosfa a.s. je inovativní Life Science společnost, která byla založena v roce 1884. Patří mezi 0,5 % nejdůvěryhodnějších firem v Evropě a je 8. nejlepší firma v České republice. Společnost je největším zpracovatelem žlutého fosforu v Evropě, a jedním z nejvýznamnějších světových výrobců, který na bázi fosforu vyrábí esenciální přísady a funkční směsi pro potravinářské, farmaceutické a jiné sofistikované průmyslové aplikace. Fosfa a.s. také vyvíjí a vyrábí FeelEco, výjimečné přírodní produkty pro péči o zdraví, rodinu a domov.

Společnost Fosfa a.s. staví na důležitých lidských hodnotách - RESPEKT, ÚCTA, DISCIPLÍNA, DŮVĚRA. Tyto hodnoty jsou blízké původní olympijské myšlence, a proto se Fosfa stala generálním partnerem Českého olympijského týmu pro období 2020 - 2028. Hodnoty FAIR PLAY buduje v rámci projektu Fosfa Sport, který podporuje dětský a mládežnický sport v regionu Břeclavi, kde má společnost své sídlo. Dalším důležitým projektem je  Fosfa Edu, v rámci kterého je Fosfa a.s. generálním partnerem Střední školy Edvarda Beneše v Břeclavi. Ve spolupráci se Střední školou Edvarda Beneše v Břeclavi a Fakultou strojního inženýrství VUT v Brně byla otevřena Třída F, která studentům umožňuje nabývat nejen nezbytné znalosti, dovednosti a schopnosti zvládat nejmodernější postupy a špičkové technologie, dbá ale také na osvojování stejně důležitých lidských hodnot, na kterých Fosfa a.s. staví.

Náplň práce:

• mapování a snímkování výrobních a administrativních procesů, vyhledávání plýtvání v těchto procesech a navrhování jejich zlepšení

• tvorba a implementace standardů ve výrobních a administrativních procesech, tvorba a implementace standardů 5S a TPM

• systematické řešení odchylek procesů, organizace a moderace workshopů k řešení těchto odchylek včetně vedení zápisů

• tvorba školících materiálů a školení spolupracovníků v oblasti KAIZEN, LEAN, 5S, TPM, OEE, systematického řešení odchylek, používání metod FID, FIO, FIP (Fakta - Interpretace - Doporučení/Opatření/Požadavek), čtyřfázové techniky řešení problémů, 5x proč, Heinrichova pravidla, Paretova pravidla atd.,

• provádění procesních auditů, 5S a TPM auditů, návrh a realizace systematických opatření na nalezené neshody s cílem neustále zlepšovat úroveň procesů

• řízení systému zlepšování ve společnosti, podpora a školení spolupracovníků v oblasti neustálého zlepšování a podávání zlepšovacích návrhů

• práce na ranní směně s flexibilním koncem/začátkem pracovní doby

Požadujeme:

• charakter

• odbornost

Specifikace odbornosti:

• Naším krédem je vyznávání baťovských principů a morální integrity. Při výběru uchazečů klademe důraz na pozitivní energii, schopnost vzbuzovat energii u druhých, dotahovat, odvahu přijímat nepopulární rozhodnutí, vášeň pro věc, otevřenost a adaptabilitu, disciplinovanost, férovost a především respekt a úctu k lidem. Důležitými ukazateli při hodnocení je i GEMBA kultura (důraz na akci samotnou přímo na pracovištích, ne od kancelářského stolu) a touha po sebevzdělávání.

• SŠ/VŠ vzdělání (nejlépe chemický průmysl, strojírenství, procesní inženýrství)

• Praxe minimálně 5 let v oblasti KAIZEN, LEAN, průmyslového inženýrství

• pokročilá znalost metodik 5S, TPM, OEE, čtyřfázové techniky řešení problémů, Heinrichova pravidla, Paretova pravidla, mapování a snímkování procesů, hledání a odstraňování plýtvání v procesech atd.

• schopnost efektivně vést workshopy a projekty

• schopnost provádět školení a připravovat školící materiály

• GEMBA přístup

• znalost AJ na úrovni B2 - středně pokročilá úroveň

• znalost práce na PC - Word, Excel, PowerPoint

• řidičský průkaz skupiny B

• pozitivní přístup a nadšení

• dobré komunikační dovednosti

• schopnost dotahovat úkoly

• spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, proaktivita

• chuť a ochota se vzdělávat

Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení na tuto pozici je vyplnění on-line testu z AJ, který Vám bude ihned po ukončení registrace odeslán na Vámi uvedenou e-mailovou adresu. V případě nevyplnění testu do 24 hodin od obdržení, nebude Vaše žádost posouzena.

Nabízíme:

• práci v inovativní, dynamicky rostoucí a rozvíjející se české společnosti s celosvětovou působností

• možnost seberealizace, prostor pro uplatnění Vašich znalostí a dovedností

• firemní kulturu, která usiluje o neustálý rozvoj svých lidí a budování spolupráce napříč týmy

• možnost kariérního růstu

• 5 týdnů dovolené

• firemní stravování

• firemní ubytování

• firemní školku pro Vaše děti (zaměstnanci 500 Kč / měsíc) https://web.fosfa.cz/kariera/vzdelavani/fosfa-skolka/

• odměna při pracovním jubileu

• odměny za Zlepšovací návrhy

• nástupní příspěvek 30 000 Kč všem zaměstnancům, kteří nastoupí na pozici Trainee, Dělník/Operátor I, Dělník/Operátor II, Dělník/Operátor - laborant QC, Mechanik I, Mechanik II, Hasič I nebo Hasič II, Uklízečka, pozice Absolvent (+ Mechanik Absolvent).

• odměna 20 000 Kč za doporučení nového zaměstnance

• odměna při narození dítěte 10 000 Kč

• práci pro společnost, která:

• podporuje sport pro děti a mládež v rámci projektu Fosfa Sport https://fosfasport.cz/

• podporuje vzdělávaní pro děti a mládež v rámci projektu Fosfa EDU https://fosfaedu.cz/

• ve spolupráci se Střední školou Edvarda Beneše v Břeclavi a Fakultou strojního inženýrství VUT v Brně, otevřela v září roku 2024 Třídu F, která nabízí nový a unikátní maturitní obor - ELEKTROTECHNIK PRO AUTOMATIZACI A ROBOTIZACI.