123pracovat

Hlavní zodpovědnosti

• zpracování účetních dokladů

• kontrola a zaúčtování přijatých a vydaných faktur

• účtování pokladny a cestovních dokladů

• účtování dlouhodobého majetku včetně odpisů

• zpracování měsíčních účetních závěrek

• sestavení přiznání (DPPO, DPH, souhrnné hlášení, kontrolní hlášení)

• účtování skladů a skladové evidence

• komunikace s externími subjekty

Ideální profil kandidáta

• minimálně středoškolské vzdělání s maturitou s ekonomickým zaměřením

• znalost účetnictví, včetně daňové problematiky a DPH

• komunikační a organizační schopnosti

• zodpovědnost, pečlivost a samostatnost

• značná míra loajality

Co nabízíme

Našim zaměstnancům nabízíme škálu zaměstnaneckých výhod a benefitů. Na rozšiřování nabídky neustále pracujeme!

Co konkrétně vám tedy nabízíme?

• 5 týdnů dovolené

• Peněžitý příspěvek na stravování

• Příspěvek na penzijní připojištění

• Zvýhodněný tarif u mobilního operátora i pro rodinné příslušníky

• Odměny za pracovní a životní jubilea

• Odměny za dárcovství krve

• Firemní akce

• Přátelský kolektiv, který se Vám bude věnovat nejen v době adaptace

Adaptace nového zaměstnance

Adaptační program je určen pro nové kolegy, případné zaměstnance vracející se po delším čase do aktivního pracovního procesu, např. po rodičovské dovolené.

Jedná se o individuálně přizpůsobený program vytvořený pro nové kolegy s cílem rychlejšího, důkladnějšího a efektivnějšího poznávání společnosti, jejích činností, práce své i kolegů, firemní kultury.

Každému novému zaměstnanci se věnujeme individuálně, a to na základě vstupních předpokladů a již získaných zkušeností.

V době adaptace se zaměstnanec seznámí také s vnitřními předpisy a řády organizace.

Společně adaptační proces zhodnotíme. Záleží nám na Vás a na tom, abyste se stali co nejdříve platným členem našeho kolektivu.

Vzdělávání a odborný rozvoj

Naším hlavním cílem v oblasti vzdělávání je mít proškolené zaměstnance tak, aby mohli vykonávat svou činnost na co nejvyšší úrovni. Vzdělávání nabízíme v následujících oblastech:

• Odborné vzdělávání

• Soft dovednosti

Naším hlavním cílem v oblasti vzdělávání je mít proškolené zaměstnance tak, aby mohli vykonávat svou činnost na co nejvyšší úrovni. V roce 2024 jsme založili OSTRA Manažerskou akademii, kde jsme se zaměřili na manažerské dovednosti, leadership a rozvoj klíčových pracovních pozic. Více  informací najdete zde

Spolupráce se školami

Studujete a máte zájem získat zkušenosti z oblasti logistiky, dopravy, celních služeb nebo skladování již během studia?

U nás dostanete jedinečnou příležitost vyzkoušet si to, co jste se naučili ve škole, a to v reálném prostředí. Máte tak možnost získat cenné zkušenosti ještě předtím, než studium dokončíte formou povinných odborných praxí nebo brigád.

Jste studentem školy? Ozvěte se nám a společně budeme hledat cestu vzájemné spolupráce.

Firemní kultura

V podnikání jsme úspěšní, a proto můžeme podporovat sportovní aktivity i projekty v rámci sociální odpovědnosti. Podporujeme:

• Motosport

• Basketbalový klub NH Ostrava

• Tenisovou extraligu

• Mobilní hospic Ondrášek

• Sdružení Míša pomáhá

• Spolek MIKASA

• Rozvojové projekty Městské nemocnice Ostrava - Babybox