123pracovat

Pracovní nabídka

Baví tě svět zvuku? Chceš být součástí akcí, které hýbou lidmi - koncerty, konference, gala večery nebo sportovní show?

Hledáme nové nadšence, které připravíme na roli profesionálního zvukaře. V říjnu 2025 spouštíme mentoringový program pro juniory. Během několika měsíců tě naučíme všechno, co potřebuješ pro start kariéry v oboru eventového ozvučení.

Co tě u nás čeká?

• Realizace rentalových zakázek – od příprav až po samotné ozvučení akcí,
• postupné zaučení do práce se špičkovou zvukovou technikou,
• spolupráce a učení se od zkušených kolegů, kteří tě provedou každým krokem,
• možnost zapojit se i do velkých zakázek v ČR i zahraničí,
• růst k samostatné roli zvukaře/zvukařky – časem zvládneš zvukovou stránku eventů kompletně obsluhovat sám/sama.

Stačí mít:

• Zájem o techniku a zvuk – nemusíš mít roky praxe, ale chceme, abys měl/a chuť se učit,
• alespoň středoškolské vzdělání – ideálně technického směru,
• spolehlivost, týmového ducha a časovou flexibilitu – akce se často konají večer, o víkendech nebo mimo běžnou pracovní dobu,
• znalost komunikace v angličtině (minimálně úroveň B2) – kvůli práci v mezinárodním prostředí je to nutnost.

Výhodou je, pokud:

• máš nějaké zkušenost s ozvučením – třeba v rámci školního projektu nebo už máš za sebou i menší koncert,
• vlastníš řidičský průkaz sk. B a jsi aktivní řidič/ka.

Program začíná v říjnu 2025

Mentoringový program je ideální pro čerstvé absolventy SŠ/VOŠ nebo pro kohokoliv, kdo chce změnit obor a má blízko ke zvuku. Probíhá intenzivně několik měsíců a kombinuje školení a reálnou práci na zakázkách.

Co ti nabídneme na oplátku?

• Práci v terénu, která není stereotypní – každý den a každá akce je trochu jiná.
• Zázemí stabilní firmy, která je lídrem v AV oboru a má špičkovou techniku.
• Firemní kulturu založenou na bezprostřední a přátelské komunikaci.
• Motivační finanční ohodnocení zohledňující individuální výkon a přístup k práci.
• 25 dnů dovolené a 3 dny Sick day.
• Příspěvky na penzijní připojištění (po prvním odpracovaném roce 30.000 Kč).
• Firemní telefon a tarif i soukromým účelům, firemní tarify i pro rodinné příslušníky.
• Karta Benefit Plus, stravné, pravidelné firemní akce a další zaměstnanecké benefity.