123pracovat

Pracovní nabídka

Čím se budete jako technologický specialista?

• Kapacitním plánováním organizace, a to zejména metodickým řízením odpovědných osob a plánováním technologických středisek;
• úzkou spoluprací s technickými týmy napříč organizací;
• identifikací příležitostí pro úsporu nákladů;
• vytvářením a spravováním podkladů pro kalkulace cen technologií, ve spolupráci s technickými týmy;
• sledováním vytížení kapacit a zajišťováním podkladů pro schvalování a realizaci nákupu nových technologických kapacit;
• spoluprací při strategickém rozhodování o technologickém směru a investicích.

Co od Vás očekáváme?

• SŠ/VŠ vzdělání technického směru;
• SŠ a 5 let praxe v IT nebo VŠ a 3 roky praxe v IT na obdobné pozici nebo se specializací z oblasti návrhu IT infrastruktury nebo vývoje služeb;
• silného týmového ducha;
• přehled v oblasti IT, snahu vzdělávat se a být o krok napřed (povědomí o aktuálně používaných technologiích, schopnost aplikovat tyto znalosti při posouzení návrhu systému pro on-premise řešení, hybridních cloud řešení, plně cloudových řešení, řešení v komunikační infrastruktuře);
• organizační schopnosti, pečlivost, důslednost, samostatnost a schopnost práce v týmu;
• anglický jazyk na středně pokročilé úrovni, tj. se schopností porozumět technické dokumentaci a případně komunikovat s dodavateli;
• komunikační dovednosti pro komunikaci s týmy;
• schopnost vysvětlit koncepty týkající se nákladů technickému i netechnickému publiku;
• řešení problémů na základě identifikace výzev souvisejících s náklady;
• navrhování řešení a implementaci efektivních strategií pro řízení nákladů;
• výhodou jsou zkušenosti s finanční analýzou, rozpočtováním, schopnost analyzovat data o nákladech a na jejich základě poskytovat doporučení, zkušenosti s nástroji a technikami pro analýzy dat, využívání a identifikace příležitostí pro úsporu nákladů.

Co od nás získáte?

• Finanční ohodnocení dle Vašich zkušeností a praxe;
• 30 dnů volna (25 dnů dovolené + 5 dnů zdravotního volna);
• příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění;
• příspěvek na očkování, příspěvek na MHD;
• Cafeterie - příspěvek na volnočasové aktivity (dovolená/sport/kultura);
• odměny za doporučení nových kolegů;
• Home office a flexibilní pracovní doba;
• stravování v prostředí budovy (jídelna, podniková prodejna);
• vzdělávání, rozvojové kurzy, jazykové kurzy;
• MultiSport kartu;
• práci se zajímavými technologiemi v týmu kolegů, které jejich práce baví;
• firemní akce (sportovní den, grilování, zážitkové odpoledne, bowling, vánoční večírek).