123pracovat

Pracovní nabídka

Co je důvod hledání COO?

Potřebujeme do C-level týmu lídra a tahouna, člověka, který se přímo bude podílet na dalším růstu a rozvoji PKV. Chceme se posouvat. Potřebujeme tak někoho, kdo si umí vyhrnout rukávy, ovšem taky někoho, kdo umí strategicky plánovat a doručovat společně s týmem projekty pro klienty.

Co všechno má na starosti COO v PKV?

• Řídí na přímo tři vedoucí, COO tak má na starosti více než 60 lidí z PKV. Našemu technickému úseku říkáme „výroba“ a součástí jsou projektoví manažeři, projektanti, dotační specialisté, techničtí specialisté a technici. Rozvoj týmů je velkou součástí role.

• COO je role v rámci nejvyššího vedení společnosti. Spolupracujete s CEO, CSO, CFO a CTO na strategickém řízení celé firmy. Hledáme parťáka, který to s námi opravdu potáhne.

• Na starosti máte naše výrobní a technické procesy. Nastavování a zefektivňování procesů by ve vašem CV nemělo chybět. Taktéž máte pod palcem plánování kapacit a doručování projektů = delivery.

• Váš úsek je zodpovědný za doručování služeb a produktů, všechny energetické dokumenty a projekty tady totiž vznikají. Budeme po vás do budoucna chtít zpětnou vazbu na jejich kvalitu a efektivitu.

• Jste lídr a mentor/ka. Měl/a byste být projektově orientovaný/á. Očekáváme od vás rozvoj vašich vedoucích i všech lidí ve vašem úseku. Řídíme velké projekty a váš přínos může být právě v mentoringu kolegyň a kolegů a stavění procesů.

Koho tedy hledáme?

• projektově a procesně orientovaného člověka,
• ideálně někoho, kdo má zkušenosti se službami v oblasti konzultačních a engineering služeb,
• člověka s technickým myšlením a ideálně i technickým vzděláním,
• chceme lídra, někoho, kdo dokáže inspirovat a má prokazatelné zkušenosti s budováním a vedením velkých týmů,
• ředitelku nebo ředitele se zkušeností, schopností plánovat, řídit a strategicky se podílet na řízení celé firmy,
• člověka, který se chce posouvat a růst, někoho, kdo dokáže dávat i přijímat zpětnou vazbu.

Z jakých důvodů se vám u nás bude líbit?

• Jsme dravci. Chceme růst a pracovat na těch největších projektech. Za posledních pár let jsme se rozrostli z 50 lidí na 130 a určitě nekončíme. Máme nové kanceláře na Vlněně a míst tu máme 200.

• Kvalita a pracovitost. Chceme věci dělat pořádně, nebojíme se si to odmakat.

• Týmovost. Na lidech nám záleží, potřebujeme výkon, ale vždy se máme na koho obrátit a navzájem se umíme podržet.

• Věci si říkáme na přímo. Upřímná zpětná vazba je součástí naší firemní kultury. Chceme se neustále rozvíjet a posouvat, což bez konstruktivní zpětné vazby nejde.

• Budete mít možnost se podílet na růstu a řízení unikátní české firmy s aspirací být nejlepší.

• Dáváme důraz na vzdělávání. Pořádáme například odborná školení, tréninky vyjednávání a rétoriky. Taky pro naše zaměstnance připravujeme individuální rozvojové plány.

• Nabízíme atraktivní mzdové podmínky a roční odměnu ze zisku.

• Samozřejmě pro vás máme připravené pracovní nástroje jako firemní auto i pro soukromé účely, iPhone či MacBook.

• K dispozici je vám kompletní sada našich benefitů (multisport karta, hrazené cestovní pojištění, firemní akce, sickdays, slevy u partnerů, stravenkový paušál a další).

Našel/našla jste se v našem inzerátu? Pošlete nám své CV a staňte se součástí našeho týmu.

A mezitím se klidně podívejte na stránky www.pkv.cz, kde objevíte mimo jiné sérii podcastů o našem fungování. Najdete nás také na Instagramu a LinkedInu - všude pod jménem PKV BUILD.

Těšíme se na vás!

Tým PKV