123pracovat

Pracovní nabídka

Klíčové odpovědnosti:

• jako HR manažer budete zodpovědný/zodpovědná za celkové řízení a rozvoj HR oddělení v závodě Hranice, včetně:
• implementace a prosazování HR strategie společnosti v souladu s globálními a regionálními standardy,
• řízení celého spektra HR procesů: nábor, školení a rozvoj, řízení výkonu, odměňování a benefity, komunikace a budování značky zaměstnavatele,
• podpora a koučování manažerů v oblasti rozvoje lidí a zlepšování organizace,
• udržování pozitivních vztahů se zaměstnanci a spolupráce se zástupci zaměstnanců,
• zajištění souladu s českým pracovním právem a firemními politikami,
• úzká spolupráce s HR týmem v Polsku.

Požadavky

• vysokoškolské vzdělání (nejlépe v oblasti HR, managementu, psychologie nebo práva),
• minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR, z toho alespoň 2 roky na manažerské pozici,
• výborná znalost českého pracovního práva,
• dobrá znalost angličtiny (firemní jazyk),
• silné vůdčí, komunikační a analytické schopnosti,
• proaktivní, praktický a na výsledky orientovaný přístup,
• předchozí zkušenost z výrobního prostředí je velkou výhodou.

Nabízíme

• samostatnou a odpovědnou roli v mezinárodní výrobní společnosti,
• možnost ovlivňovat HR strategii a procesy,
• stabilní zaměstnání a atraktivní balíček odměn

.