123pracovat

Pracovní nabídka

Chcete spojovat lidský přístup s technickou precizností, přesně tak, jako to v Alváris děláme roky?

Hledáme člověka, který přemýšlí v souvislostech, má rád, když věci fungují, pracuje poctivě a s vysokým nasazením, chce být součástí projektů, které přinášejí kousek budoucnosti do každodenní výroby.

Kdo jsme a jak přemýšlíme
V Alváris věříme, že nejlepší řešení vznikají s rozvahou, důvěrou v lidi a technickou precizností.

To, co říkáme i děláme, bez velkých gest. Je pro nás důležité, aby řešení obstála technicky i lidsky.

Vytváříme prostředí, kde se na sebe můžeme spolehnout a kde má smysl věci dělat pořádně.

Co budete dělat?

• Budete specifikovat poptávky zákazníků.
• Budete prezentovat navrhovaná řešení a rozvíjet dobré vztahy se zákazníky.
• Budete vyhledávat nové zákazníky ve výrobních firmách (výrobci strojů a sérioví výrobci).
• Budete zaznamenávat schůzky do CRM a nést odpovědnost za cíle prodeje Vašeho regionu.
• Režim práce: Home-office + cesty k zákazníkům v regionu.

Jak to typicky probíhá?
Potkáte se s konstruktérem nebo technologem, upřesníte si potřebu a technické parametry pro návrh řešení. Sepíšete technické zadání, podle kterého Vám v našem oddělení konstrukce připraví návrh řešení včetně výkresu a kalkulace. Nabídku pak technicky projednáte s konstruktérem a obchodně s nákupčím zákazníka.

Pak už stačí jen projekt dotáhnout do objednávky. O zbytek se postarají kolegové ve výrobě.

Jak funguje odměňování?

• Dostanete jistotu pevného základu na čas zaškolení.

• Po zaškolení budete mít fix + bonusy závislé na výsledcích prodeje a aktivit.

Cílové rozpětí měsíčně:
v 1. roce: 50.000-57.000 Kč podle výkonu,
od 2. roku byste se s výsledky a odměnou měl dostat přes 60.000 Kč.

• Bonusy počítáme dle předem dohodnutých pravidel nastavených na reálné cíle. Měsíčně % z hrubé marže Vašich dodaných zakázek za daný měsíc a kvartální prémie podle splnění Vašich cílů prodeje.

Co Vám firma dá (benefity & styl práce)

• Dostanete služební auto, telefon a notebook i pro soukromé použití.
• Budete mít flexibilní začátek/ konec pracovního dne a pravidelné vzdělávací školení.
• Budete pracovat kombinovaně: HO + výjezdy k zákazníkům ve Vašem regionu.
• Do centrály v Ostravě bude po zaškolení stačit přijet 4x za rok.

V jakém týmu budete?
• Týmová důvěra – Budete fungovat ve firmě, kde důvěra je každodenní jistota.

• Preciznost je nám vlastní – Tvoříme prostředí, kde se věci dělají pořádně, nejen z formální nutnosti, ale prostě pořádně.

• Rozvaha – I malé celky mohou mít u našich zákazníků velký význam. Budete dělat rozhodnutí s ohledem na funkčnost technického řešení a lidi.
 
Požadavky (férové a přehledné)
Musíte mít:
• SŠ/ VŠ technického směru (strojní obor výhodou) se schopností čtení výkresů a porozumění požadavkům ve výrobě.

• Řidičský průkaz sk. B, protože osobní schůzky u zákazníků jsou základem.

• Výborné komunikační schopnosti. Budete vést rozhovory se zákazníky a prezentace.

Vítané:
• Praxe v B2B/ technickém prodeji, znalosti potřeb ve výrobě.

• Reprezentativní vystupování, schopnost naslouchání potřeb zákazníků.

Pro koho to není
Pokud hledáte rychloobrátkový obchod, bez potřebné trpělivosti a ochoty řešit technické detaily, nebude Vám tato práce dávat smysl. U nás funguje prodej sebe sama jako technického odborníka a dlouhodobé vztahy.

Místo motivačního dopisu
Pošlete nám 3-5 vět, jak byste postupovali při prvním jednání s výrobcem jednoúčelových strojů, který hledá nového dodavatele stavebnicového systému z hlinkových profilů.

Zajímá nás Váš způsob přemýšlení.

Jak se ozvat (jednoduše)
Pošlete pár vět a Vaše CV

A co bude dál?
• Ozveme se Vám do 3 dnů a dohodneme si krátký 30 min. rozhovor.

• Potkáme se osobně, otevřeně se pobavíme a řekneme si, zda nám to ladí.

Pošlete nám pár vět a své CV.
Budete mít důvěru i odpovědnost a pracovat na projektech, na které budete moci být hrdí.