123pracovat

Pracovní nabídka

Staňte se klíčovým hráčem obranných inovací – rozvíjejte špičkové technologie v rámci Defence Hub Czechinvest/NATO DIANA Accelerator Czechia.

Hledáme preinkubačního manažera/manažerku, který se nebojí výzev na pomezí byznysu, technologií a obranného sektoru.

Pokud vás láká prostředí technologických inovací s přesahem do mezinárodní bezpečnosti a chcete být u zrodu nových řešení s reálným dopadem, - přidejte se k nám!

Pokud jsi nadšenec technologií s vizí propojit startupy s obranným sektorem, miluješ strategii, networking a tvorbu hodnoty – hledáme právě tebe! V roli preinkubačního manažera/ky NATO DIANA.

Co tě čeká a co budeš dělat?

• posuzovat projektové záměry a technologie z hlediska vhodnosti pro program NATO DIANA a doporučovat alternativní cesty podpory (např. ESA BIC, Technologická inkubace),
• aktivně zastupovat Defence Hub CzechInvest a program NATO DIANA na odborných akcích v Česku i zahraničí;
• propojovat startupy, investory, průmysl i instituce a pomáhat vytvářet podmínky pro růst inovací s potenciálem obranného a bezpečnostního využití;
• spoluorganizovat akcelerační program NATO DIANA – připravovat zázemí, podklady i expertní obsah pro zúčastněné firmy i zahraniční partnery.

Co od tebe potřebujeme?

• nadšení a zájem o oblast defence;
• zkušenosti s business developmentem/projektovým managementem;
• angličtinu na úrovni C1;
• vynikající komunikace, asertivita a skvělé prezentační dovednosti;
• samostatnost, pečlivosti a proaktivitu;
• časovou flexibilitu a schopnost multitaskingu;
• VŠ vzdělání;
• ochota učit se nové věci, vč. defence tématiky;
• řidičský průkaz (skupina B);
• zkušenosti ze startupového prostředí výhodou.

Co ti nabízíme?

• 25 dní dovolené / rok;
• 6 dnů indispozičního volna (tzv. sick days) / rok;
• občasná práce z domova (tzv. home office) dle možnosti a dohody s nadřízeným;
• placené volno na dobrovolnickou činnost či další životní události;
• flexibilní začátek a konec pracovní doby;
• stravenkový paušál ve výši 120 Kč netto / odpracovaný den;
• třídenní onboarding školení pro nové zaměstnance;
• interní soft semináře nebo školení;
• fond KSP ve výši 300 Kč/měs. (výběr produktu spoření na stáří – penzijní či životní připojištění, dlouhodobé investiční produkty, příspěvek na Multisport kartu nebo Flexi Pass);
• variabilní model jazykového vzdělávání dle individuálních potřeb;
• vzdělávání formou interních/externích školení.

Zní to jako příležitost právě pro tebe? Pokud ano, zašli nám svůj strukturovaný životopis a krátký motivační dopis nejpozději do 24.11.2025 prostřednictvím našich webových stránek nebo přímo přes tuto vystavenou inzerci. Těšíme se, že se k nám budeš moci připojit co nejdříve!

Upozornění pro uchazeče:
CzechInvest si vyhrazuje právo kdykoliv změnit podmínky výběrového řízení, upravit jeho průběh, pozastavit jej nebo bez uvedení důvodu zcela ukončit. Uchazeči berou na vědomí, že podání přihlášky nezakládá právní nárok na přijetí ani na náhradu jakýchkoliv nákladů spojených s účastí ve výběrovém řízení.