123pracovat

Pracovní nabídka

Stavíme na pevných základech – a teď hledáme člověka, který dokáže spočítat zděné konstrukce.???? Rozšiřujeme tým a otevíráme novou pozici autorizovaného statika, který bude klíčovým partnerem při návrhu našich stavebních systémů, projektů i podpoře projektantů.

Co vás čeká

• Statické posudky, výpočty a návrhy konstrukčních řešení našich produktů a projektů.
• Spolupráce na vývoji a inovacích konstrukčních systémů.
• Konzultace s projektanty, technickým i obchodním oddělením – budete ten, kdo dává číslům a konstrukcím jistotu.
• Posuzování reálných stavebních detailů, kontrola návrhů a optimalizace řešení.
• Příprava podkladů pro technické listy, školení a odborné prezentace.

Koho hledáme

• Autorizovaného statika, který chce využít své know-how naplno – nejen „počítat tabulky“, ale i ovlivňovat, jak se staví.
• Samostatného a zodpovědného odborníka, který má chuť posouvat věci kupředu a sdílet své zkušenosti s kolegy.
• Týmového parťáka, který umí propojit teorii s praxí a rád se podělí o své zkušenosti.

Co byste měli mít a umět

• Autorizaci v oboru Statika a dynamika staveb (ČKAIT).
• Praxi v oboru (ideálně 5+ let).
• Výbornou znalost statických výpočtů a konstrukčních systémů.
• Znalost programů pro statické výpočty (např. FIN EC, SCIA, RFEM apod.).
• Technické myšlení, přesnost a zodpovědnost.
• Řidičský průkaz sk. B.

Co nabízíme

• Férovou mzdu fix podle znalostí a praxe + variabilní složky.
• Jistotu po zapracování smlouva na dobu neurčitou (při nástupu smlouva na dobu určitou).
• Práci na projektech, které dávají smysl a mají dopad.
• Možnost ovlivnit návrh a vývoj stavebních systémů už od konceptu.
• Možnost osobního i profesního růstu a další vzdělávání (kurzy, školení)
• Flexibilní pracovní dobu a možnost částečné práce z domova
• 25 dní dovolené, volné víkendy
• Občerstvení na pracovišti
• Po 1 roce trvání pracovního poměru – příspěvek na ŽP nebo PP
• Odměny na dovolenou a na Vánoce
• Další zaměstnanecké benefity
• Přátelský kolektiv technických specialistů, se kterými se dá řešit i ta největší „rovnice“.

Jak to u nás chodí

• V týmu technického poradenství vládne kombinace profesionality a lidskosti.
• Každý má prostor pro vlastní nápady, ale zároveň se navzájem podporujeme.
• Šéf je odborník a umí ocenit kvalitní práci.
• Den začínáme v Dolním Bukovsku – někdo u výpočtu, někdo u kávy.

Už posíláte životopis? Tady je pár kroků, které vás čekají:

1. kolo = seznámení. Prohlédneme si váš životopis a pokud splňujete základní předpoklady, telefonicky nebo e-mailem vás pozveme na úvodní pohovor s HR ředitelkou a manažerem technického poradenství. Povíme si o sobě navzájem, projdeme vaše očekávání i to, co vás na pozici láká.

2. kolo = ukázka vašich dovedností. Potkáme se znovu, dostanete praktické úkoly, abyste viděl/a, co práce obnáší, a my zase zjistili, jak o práci přemýšlíte a jestli nám to sedí i lidsky.

Pokud si vzájemně sedneme, dohodneme podmínky (mzdu, benefity, termín nástupu) a do týdne dostanete jasnou zpětnou vazbu. V některých případech rozhodujeme už přímo na místě během druhého kola.
 

Těšíme se na vás!