123pracovat

Lokalita

Centrála

Nárožní 1359/11

158 00 Praha

Typ úvazku

Pracovní poměr - plný úvazek

Úroveň

Základní/Trainee pozice

Obor

HR

Referenční číslo

602578

Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy. 

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

• budete spolupracovat na mezinárodních a národních projektech v oblasti náboru a podílet se na jejich implementaci v rámci společnosti v ČR 

• povedete metodickou správu externích portálů práce (jobs.cz, jenprace.cz aj.) a budete komunikovat sjejich zástupci 

• budete zastřešovat a spravovat agendu agenturního zaměstnávání 

• čeká vás realizace náboru pozic pro centrálu společnosti ve spolupráci s hiring manažery 

• budete se účastnit pracovních veletrhů, HR akcí a workshopů 

• budete zastupovat key usera pro náborový systém SAP SuccessFactors Recruiting  při jeho nepřítomnosti (ticketing požadavků a závad, jednoduché reporty) 

• čeká vás spolupráce s ostatními HR odděleními společnosti v ČR i v zahraničí na vybraných tématech zoblasti náboru a employer brandingu 

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte dokončené SŠ/VŠ vzdělání 

• komunikujete v anglickém nebo německém jazyce min. na úrovni B2

• máte český jazyk na úrovni rodilého mluvčího 

• máte prokazatelné pracovní zkušenosti z oblasti HR min. 3 roky 

• disponujete dobrou znalostí Zákoníku práce (znalost problematiky agenturního zaměstnávání velkou výhodou)  

• jste dobrý uživatel/ka balíčku MS Office 

• můžete nabídnout zkušenosti v oblasti náboru zaměstnanců  

• jste flexibilní, komunikačně a organizačně zdatný/á 

• jsou vašimi přednostmi samostatnost, pečlivost a zodpovědnost za svěřenou agendu 

• máte znalost systému SAP SuccessFactors Recruiting - je to výhodou nikoliv podmínkou (důležitý je pro nás pozitivní přístup kHR systémům) 

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou

• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní

• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den

• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)

• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet

• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti

• podzimní příspěvek na podporu imunity

• příspěvek pro nastávající rodiče

• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy

• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

• slevové nabídky u vybraných partnerů

• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu

• kávu, čaj a vodu na pracovišti

• letní a vánoční týmové večeře

• startovné na závodech Run Tour zdarma

• sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců

Získáte

• Propracovaný systém zapracování a vzdělávání

• Postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní

  Dovolená 25 dní s postupným nárůstem až do výše 30 dní.

• Příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den Systém Cafeterie

  Vyberte si benefity podle vás.

• MultiSport karta včetně možnosti doprovodných karet

• Příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po 1 roce

• Příspěvek pro nastávající rodiče

• Jako nastávající rodiče od nás dostanete příspěvek formou bodů do Cafeterie.

• Finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy

• Hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

• Kariérní růst