123pracovat

Pracovní nabídka

Pracovník v sociálních službách v Domě Samaritán pro osoby bez domova

Požadované vzdělání: středoškolské vzdělání, střední odborné, vyučení. Podmínkou je osvědčení o absolvování akreditovaného kurzu "Pracovník v sociálních službách" (dle Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách).

Nástup: od 1. 1. 2026 (pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok, poté možnost prodloužení smlouvy), krátký/dlouhý týden - směny 12 hodin, vč. nočních

Požadované dovednosti a osobnostní předpoklady:

• praxe v sociálních službách výhodou
• znalost Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
• znalost Standardů kvality poskytovaných sociálních služeb
• znalost vedení dokumentace v sociálních službách
• motivace k práci s cílovou skupinou osoby bez přístřeší
• motivace k práci ve třech sociálních službách (azylový dům, noclehárna a nízkoprahové denní centrum)
• schopnost pracovat ve směnném provozu (krátký/dlouhý týden - směny 12 hodin, vč. nočních)
• kreativita a ochota učit se novému
• znalost práce na PC
• psychická stabilita, schopnost empatie, schopnost týmové spolupráce
• ochota a zájem se vzdělávat, odborně růst, být otevřený změnám
• trestní a morální bezúhonnost
• zdravotní způsobilost
• samostatnost, zodpovědnost

Nabízíme:

• příjemné pracovní prostředí a kolektiv
• práce v týmu zkušených pracovníků
• možnost seberealizace
• prostor pro sebevzdělávání a odborný růst
• práci v neustále se rozvíjející, stabilní a dlouhodobě fungující organizaci (Charita Ústí nad Labem)
• práci v Domě Samaritán a to ve třech sociálních službách, které mají v Ústí nad Labem nezastupitelné místo. Cílem služeb je začlenění osob bez přístřeší do společnosti, podpora těchto osob při řešení jejich obtížných životních situací, pomoc s hledáním zaměstnání, nového bydlení nebo při zlepšování zdravotního stavu.
• stravenkový paušál
• mzdové podmínky podle zkušeností a praxe
• příplatky za víkendy, svátky, noční služby
• 25 dnů dovolené
• možnost prodloužení pracovní smlouvy na další rok

Výběrové řízení je dvoukolové, v prvním kole proběhne výběr na základě zaslaného životopisu a motivačního dopisu. V druhém kole budou vybraní kandidáti pozváni k přijímacímu pohovoru.