Chief Medical Officer
O pozici
Popis pozice
Chief Medical Officer (CMO) působí jako hlavní lékařská autorita skupiny a nese odpovědnost za harmonizaci klinických standardů a zvyšování výsledků léčby pacientů napříč sítí přibližně 50 klinik FutureLife ve více než 16 zemích. CMO, přímo podřízený generálnímu řediteli skupiny (Group CEO), zajistí, aby FutureLife poskytovala konzistentní a špičkovou péči v oblasti reprodukční medicíny, a zároveň bude řídit inovace, vědeckou excelenci a měřitelná zlepšení.
Náplň práce
1. Klinické standardy a harmonizace
Definovat, implementovat a prosazovat lékařské standardy FutureLife napříč všemi klinikami.
Vést vývoj a průběžnou aktualizaci standardních operačních postupů (SOPs) pro klinickou praxi, v souladu s mezinárodními doporučeními (ESHRE, ASRM).
Pravidelně provádět audity a benchmarking klinik s cílem zajistit sladění se skupinovými standardy.
2. Lékařské výsledky a výkonnost
Vlastnit a sledovat klinické výsledky, přičemž hlavním KPI je take-home baby rate (THBR) - podíl dětí narozených živě.
Řídit iniciativy ke zlepšování výkonu prostřednictvím analýzy dat, identifikace nedostatečných výsledků a zavádění cílených opatření.
Spolupracovat s místními lékařskými řediteli na vyvážení inovací a standardizace.
3. Data, analytika a poznatky
Spolupracovat s týmy Data & Transformation na vytvoření transparentního, spolehlivého a využitelného reportingu klíčových medicínských KPI napříč klinikami.
Interpretovat výsledková data a poskytovat strategické vhledy a doporučení založená na důkazech.
Zajišťovat integritu a srovnatelnost dat napříč různými EMR/CRM systémy.
4. Výzkum, inovace a Lékařská poradní rada
Úzce spolupracovat s Lékařskou poradní radou (MAB) na stanovení a realizaci skupinových lékařských priorit.
Spolupracovat s MAB na výzkumných projektech, vzdělávacích iniciativách a na rozvoji laboratorních a klinických standardů.
Posilovat postavení FutureLife jako lídra v klinickém výzkumu prostřednictvím publikací a účasti na konferencích (např. ESHRE, ASRM).
Identifikovat a zavádět nové technologie a postupy, které zvyšují bezpečnost pacientů, úspěšnost léčby a celkovou pacientskou zkušenost.
Podporovat FutureLife Research Fund vedením výzkumných priorit v souladu s klinickými cíli.
5. Lékařské vedení a reprezentace
Poskytovat viditelné lékařské vedení v celé síti FutureLife a podporovat kulturu excelence a spolupráce.
Reprezentovat FutureLife v externích fórech, profesních sdruženích a regulatorních diskusích a posilovat tak pověst a vliv organizace.
Mentorovat a podporovat lékařské lídry v rámci skupiny s cílem posílit lokální manažerské kapacity.
6. Podpora a zapojení klinik
Poskytovat praktickou podporu místním lékařským ředitelům, zejména v klinikách s nižším výkonem, a pravidelně navštěvovat pracoviště ve všech zemích.
Podporovat kulturu spolupráce a vzájemného učení mezi lékaři, embryology a zdravotními sestrami.
Zajistit, aby pacienti zůstávali v centru všech klinických i provozních rozhodnutí.
Vzdělání a profesní kvalifikace
Lékařský titul (MD) se specializací v oboru gynekologie a porodnictví, reprodukční medicíny nebo asistované reprodukce (ART) je nezbytný.
Preferováno PhD nebo ekvivalentní akademický výzkumný titul, doložený silnou publikační činností v oblasti reprodukční medicíny.
Odborná atestace (nebo národní ekvivalent) v reprodukční endokrinologii/infertilitě je vysoce žádoucí.
Prokazatelná klinická excelence s minimálně 15 lety zkušeností na vedoucí lékařské pozici v oblasti IVF nebo fertilitních klinik.
Prokázaná akademická kredibilita (publikace, přednášková činnost, účast na mezinárodních konferencích, např. ESHRE/ASRM).
Členství v ESHRE.
Důkaz o kontinuálním profesním rozvoji a aktivním zapojení do předních odborných společností v oblasti fertility (např. ESHRE, ASRM, národní společnosti).
Znalosti
Prokazatelné výsledky v oblasti reprodukční medicíny s minimálně 15 lety zkušeností ve vrcholových manažerských rolích v IVF nebo příbuzných medicínských oborech.
Respektovaný klinik s akademickým zázemím (publikační činnost, výuka, vedení konferencí).
Silná orientace v medicínských datech a analytice; schopnost převádět čísla do konkrétních opatření.
Odborné znalosti v oblasti standardizace, zajištění kvality a klinického řízení (clinical governance).
Energetický, mobilní a viditelný lídr ochotný intenzivně cestovat po Evropě (60-70 % času).
Vynikající komunikační schopnosti; schopnost ovlivňovat široké spektrum stakeholderů (od embryologů po členy představenstva).
Plynulá angličtina, znalost dalších evropských jazyků výhodou.
Klíčoví partneři
Generální ředitel skupiny (Group CEO)
Výkonný tým (Executive Team)
Lékařská poradní rada (Medical Advisory Board - MAB)
Generální manažeři a místní lékařští ředitelé
Embryologové a vedoucí laboratoří
Regulační orgány a profesní společnosti
Dodavatelé a výzkumná pracoviště
Pacienti a pacientské poradní skupiny