123pracovat

Pracovní nabídka

Do našeho týmu hledáme spolehlivou posilu na pozici HR specialisty/ky. Jako personální oddělení pečujeme o všechny zaměstnance agentury CzechInvest, aby se jim pracovalo dobře a měli vhodné pracovní prostředí. Naší odborností jsou lidské zdroje, a to je to, co nás baví. Pracujeme na zajímavých projektech, což nám přináší velmi zajímavou práci plnou nových výzev. I přesto, že se neobejdeme bez určitých pravidel a směrnic, neustále se snažíme nacházet inovativní přístupy a způsoby, jak naši práci vylepšovat.
 
Svou práci v neoHRoženeném týmu milujeme, ale zároveň si vážíme osobního života. U oběda se scházíme společně, bez klávesnice a pracovních povinností, a bavíme se o všem možném – nejen o práci. Když někdo z nás potřebuje pomoc, vždy se na sebe můžeme spolehnout. Pro chvíle oddechu máme v kanceláři náš oblíbený „kávový koutek“, který pravidelně doplňujeme o nové druhy kávy, aby nám nikdy nechyběla inspirace.
Jsme pyšní na naši nekonvenční státní organizaci a její „CI spirit“ – otevřenou kulturu, nadšení pro práci a dynamické prostředí, kde každý projekt směřuje ke společnému cíli. Pokud hledáš zajímavou pozici a kariéru v HR, kde práce dává smysl a zároveň si užiješ přátelskou atmosféru, jsi u nás na správném místě. Máš obavy ze Služebního zákona? Nemusíš, u nás Služební zákon nemáme, a řídíme se pouze Zákoníkem práce, byť pracovní pozice je zařazena dle přílohy č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb., do 10.platové třídy odpovídající pracovnímu zařazení (THP, D, úředníci dle ZP). ????

Co Tě čeká a co budeš dělat?

• podporovat manažery vybraných projektů při plánování výběru nových kolegů, nastavování vzájemných očekávání, náborového procesu a tvorbě inzerce;
• tvořit inzeráty a popisy pracovních míst pro nové pozice;
• provádět předvýběr uchazečů a vést výběrová řízení;
• spravovat data o uchazečích a výběrových řízeních v interním systému Teamio;
• zpracovávat reporty týkající se svěřených projektů a náborových aktivit;
• podílet se na interní komunikaci a aktivitách spojených s HR marketingem (např. veletrhy, spolupráce se školami a další);
• pracovat se sociálními sítěmi a vyhledávat nové inzertní kanály a alternativní portály;
• spolupracovat na HR projektech a podporovat mezioborovou spolupráci napříč společností podle aktuálních potřeb HR týmu;
• zajišťovat kompletní administrativní podporu HR procesů (interní sdělení, příprava karet nástupu, oznámení o nástupech, příprava pracovněprávních dokumentů);
• pracovat v HR informačním systému OKBase;
• podílet se na nových HR projektech a přinášet inovace do stávajících procesů.

Co od Tebe potřebujeme/nutnost mít?

• zájem o oblast HR – nemusíš mít roky praxe, ale základy jsou nutností;
• organizační schopnosti – budeš mít na starosti více různorodých úkolů, takže schopnost dobře si vše naplánovat je klíčová;
• pečlivost a smysl pro detail – práce s dokumenty a systémy vyžaduje přesnost;
• komunikační dovednosti – budeš v kontaktu s kolegy, uchazeči a dalšími partnery;
• základní orientaci v MS Office (Word, Excel, Outlook) – vše další tě naučíme;
• ochotu pracovat s HR informačními systémy – pokud je ještě neznáš, rádi tě zaškolíme;
• týmového ducha – jsme tu jeden pro druhého a hledáme někoho, kdo do týmu zapadne a bude si práci užívat stejně jako my;
• vzdělání VŠ Andragogika, psychologie či obdobné obory;
• český jazyk na úrovni rodilého mluvčího a anglický jazyk na komunikační úrovni.

Co Ti nabízíme?

• pracovní smlouvu na hlavní pracovní úvazek 1,0;
• spolupráci v týmu nadšenců a jedinečnou zkušenost v této oblasti;
• 25 dní dovolené / rok;
• 6 dnů indispozičního volna (tzv. sick days) / rok;
• občasnou práci z domova (tzv. home office) dle možnosti a dohody s nadřízeným;
• placené volno na dobrovolnickou činnost či další životní události;
• flexibilní začátek a konec pracovní doby;
• stravenkový paušál ve výši 120 Kč netto / odpracovaný den;
• třídenní onboarding školení pro nové zaměstnance;
• interní soft semináře nebo školení;
• fond KSP ve výši 300 Kč/měs. (výběr produktu spoření na stáří – penzijní či životní připojištění, dlouhodobé investiční produkty, příspěvek na Multisport kartu nebo Flexi Pass);
• variabilní model jazykového vzdělávání dle individuálních potřeb;
• vzdělávání formou interních/externích školení.

Proč právě k nám?
Zní to jako příležitost právě pro tebe? Pokud ano, zašli nám svůj strukturovaný životopis v českém jazyce a krátký motivační dopis (splnění podmínky pro zařazení do výběrového řízení je přiložení těchto příloh k přihlášce) nejpozději do 30.11.2025 prostřednictvím našich webových stránek nebo přímo přes tuto vystavenou inzerci. Těšíme se, že se k nám budeš moci připojit co nejdříve!

Upozornění pro uchazeče: 
CzechInvest si vyhrazuje právo kdykoliv změnit podmínky výběrového řízení, upravit jeho průběh, pozastavit jej nebo bez uvedení důvodu zcela ukončit. Uchazeči berou na vědomí, že podání přihlášky nezakládá právní nárok na přijetí ani na náhradu jakýchkoliv nákladů spojených s účastí ve výběrovém řízení.