123pracovat

Co u nás budeš dělat?

• Zajišťovat nábor zaměstnanců od A do Z - komunikace s vedoucími ohledně volných pozic, vystavení inzerátu, aktivní vyhledávání vhodných kandidátů, účast na pohovorech

• Připravovat pracovněprávní dokumenty (pracovní smlouvy, dohody, změny a ukončení)

• Zajišťovat adaptaci nových zaměstnanců

• HR marketing - prezentace firmy na pracovních portálech a sociálních sítích

• Připravovat HR reporty a spolupracovat s vedením

Co od Tebe požadujeme?

• SŠ/VŠ nejlépe ekonomického směru

• Zkušenost z oblasti HR alespoň 2 roky podmínkou

• Zkušenost s náborem zaměstnanců podmínkou

• Orientace na LinkedInu, Facebooku, Instagramu…

• Znalost platné pracovněprávní legislativy a schopnost ji použít v praxi

• Velmi dobré komunikační schopnosti

• Velmi dobrá znalost MS Office

• Řidičský průkaz sk.B podmínkou

• Flexibilitu a ochotu se nadále rozvíjet

Co od nás můžeš čekat?

• Hlavní pracovní poměr na dobu určitou, s předpokladem změny na dobu neurčitou

• Kvartální odměny v závislosti na hospodaření společnosti

• 5 týdnů dovolené

• Příspěvek na stravování

• Služební telefon

• Služební notebook

• Příspěvky na penzijní připojištění

• Pojistka proti škodě způsobené zaměstnavateli

• Multisport kartu

• 5 týdnů dovolené

• Kvartální odměny

• Služební telefon

• Zajímavé platové ohodnocení

• Příspěvek na stravování

• Profesní vzdělávání

• Sociální fond

• Pojistka proti škodě způsobené zaměstnavateli

• Multisport karta

Kontaktní formulář

Pro více informací nebo k zaslání životopisu použijte formulář na našich stránkách.