HR Generalista (m/ž)
Nabízím práci
AKESO holding a.s.
K Hájům 1233/2, Praha
Plný
Bez maturity
Personalistika a HR
Nabízím práci
2. 12. 2025
O pozici
Pracovní nabídka
Staň se klíčovou součástí projektu Mindwell
V Mindwell věříme, že psychická pohoda, lidský přístup a smysluplná práce jsou základem úspěchu. Tvoříme prostředí, kde lidé rostou, mluví spolu otevřeně a baví je to, co dělají.
A teď hledáme někoho, kdo bude tuto filozofii přenášet i do HR – samostatně, profesionálně a s nadšením.
Co tě u nás čeká?
- Samostatná HR role s přímým dopadem na chod firmy
- Spolupráce s Michalem, který povede a podpoří, ale dá ti velký prostor a důvěru
- Možnost vytvářet a nastavovat HR procesy v moderní rostoucí firmě
- Prostředí, kde se respekt, nápady i osobní rozvoj berou vážně
- Různorodá práce – od náboru přes administrativu až po rozvoj lidí
Co bude tvým úkolem?
Nábor & onboarding
- Tvorba inzerátů, selekce kandidátů, vedení pohovorů
- Příprava smluv a nástupní dokumentace
- Kompletní koordinace onboarding procesu
Personální administrativa
- Správa osobních složek, smluv, dodatků i ukončení
- Evidence docházky a tvorba podkladů pro mzdy
- Péče o HR systémy, GDPR, legislativu a interní procesy
Rozvoj a vzdělávání
- Organizace školení a rozvojových programů
- Spolupráce s externími dodavateli
HR projekty & interní komunikace
- Tvorba interních sdělení
- Podíl na HR auditech a zlepšování procesů
- Podpora budování firemní kultury a péče o zaměstnance
Koho hledáme?
- Máš min. 3 roky zkušeností v HR (ideálně jako HR specialista/admin)
- Orientuješ se v pracovněprávní legislativě
- Jsi samostatný/á, proaktivní a systematický/á
- Lidé se na tebe mohou spolehnout – jsi diskrétní, empatický/á a komunikativní
Co Ti nabízíme?
- Odpovídající finanční ohodnocení (dle zkušeností)
- Spolupráce na HPP nebo IČO (full-time)
- Multisport karta
- Flexibilní pracovní doba + možnost částečného home office
- 5 týdnů dovolené
- Služební notebook
- Přátelský tým, který si pomáhá
- Velký prostor růst a tvořit moderní HR prostředí
- Práci, která má smysl a přímý dopad na wellbeing lidí v celé organizaci