123pracovat

Pracovní nabídka

Chceš vést obchod, který má široký záběr, ovlivnit cenotvorbu, procesy a mít přímý vliv na to, jak bude vypadat obchodní část firmy v dalších letech? Do výrobní společnosti ze stavebního a interiérového odvětví hledáme zkušeného obchodního šéfa, který umí řídit tým, nastavovat pravidla a zároveň zvládá jednání s důležitými partnery doma i v zahraničí. Nehledáme vizionáře za zavřenými dveřmi – jde nám o člověka, který má rád data, procesy a zároveň ho baví obchod v terénu. ????????

Vaší náplní práce bude:

• Nastavit a udržovat obchodní strategii napříč firmou – cenotvorba, maržová politika, rámcové rabaty, podmínky spolupráce. ????
• Spolupracovat na tvorbě ceníků a schvalovat výjimky tam, kde to dává smysl. ????
• Řídit obchodní jednotku na centrále (cca 4členný tým) a podporovat ostatní pobočky ve složitějších případech. ????
• Vést nebo se účastnit jednání s klíčovými zákazníky a dodavateli, včetně zahraničních partnerů. ????
• Pracovat s daty z ERP a trhu – vyhodnocovat výsledky, konkurenci, trendy a promítat je do strategie. ????
• Nastavit procesy v obchodu tak, aby dávaly hlavu a patu, sladit je s výrobou, logistikou, nákupem i marketingem. ????????
• Vytvářet roční obchodní cíle, dohlížet na jejich plnění a pravidelně reportovat vedení. ????
• Rozvíjet obchodní tým: školení, metodická podpora, vedení v akvizičních i nestandardních situacích. ????

Požadavky:

• Praxi na seniorní obchodní pozici (ideálně jako obchodní ředitel).
• Zkušenost s řízením obchodního týmu a nastavováním obchodních procesů. ????
• Schopnost pracovat s čísly – marže, ceny, KPI, reporting, práce s ERP. ????
• AJ minimálně na úrovni B1 pro jednání se zahraničními partnery; němčina je vítaná jako bonus. ????????????????
• Přirozené komunikační dovednosti, schopnost jednat s různými typy zákazníků i interních kolegů. ????
• Týmový přístup a chuť budovat prostředí, kde obchod funguje hladce od prvního jednání až po předání zakázky. ????️

Benefity:

• Zodpovědná role, kde ovlivníš podobu celého obchodního oddělení i klíčových procesů.
• Motivující fix podle zkušeností s variabilní složkou navázanou na výsledky. ????
• Podpora vedení, které je připraveno předat klíčové kompetence a spolupracovat na změnách. ????
• Stabilní prostředí výrobní společnosti se silným produktem v oblasti stavebních a interiérových řešení. ????????
• Reálnou šanci posunout celý obchodní systém vpřed – procesy, KPI, ceníky, kvalita dat i rozvoj týmu. ????
• Závodní stravování a stravenkový paušál. ????️
• Příspěvek na dovolenou, který ti zpříjemní odpočinek. ????
• Příspěvek na penzijní připojištění i soukromé životní pojištění. ????️
• Firemní akce, kde se potkáš s lidmi napříč firmou v neformální atmosféře. ????