123pracovat

Říkáš si, že dozrál čas, aby se tvoje roky zkušeností posunuly o level výš? Chceš vybudovat novou divizi pod záštitou rodinné strojírenské firmy?

Tak teď máš šanci! Naše divize je stále mladá a s jejím růstem hledáme člověka s budovatelským myšlením a stavební praxí. Proč? Možná to na první pohled nevypadá obvykle, strojírenská firma a k tomu vlastní stavební divize. Pro nás je to ale logický krok. Chceme mít jistotu, že projekty, do kterých investujeme, vznikají přesně tak, jak mají - kvalitně, efektivně a bez zbytečných ztrát. Proto si výstavbu i rekonstrukce řešíme sami. Ukázalo se, že tahle strategie funguje, držíme si standard, šetříme náklady a máme pod kontrolou celý proces. A protože do budoucna plánujeme stavební divizi dále rozšiřovat, hledáme člověka, který ji povede a pomůže jí vyrůst tam, kam míříme.

Jaké budou tvoje výsledky práce?

• Fungující a stabilně rostoucí stavební divize s jasně nastavenými procesy

• Projekty realizované v požadované kvalitě, ve správném tempu a bez zbytečných ztrát

• Zavedená vylepšení a nové postupy, které posouvají efektivitu i kvalitu celé divize

• Standardizovaný a plně pod kontrolou vedený průběh staveb

• Tým, který ví, co má dělat, a dosahuje předem definovaných výsledků

Co u nás získáš?

• Příležitost, kterou mnoho manažerů hledá roky - budovat divizi

• Projekty, které nejsou nudné kostky, ale technologicky promyšlené stavby s přesahem

• Podporu vedení a vizi dlouhodobé spolupráce

• Prostředí, které odměňuje tah, odvahu a výsledky

• Exaktně stanovený motivační plán (jasně dané vzorce výpočtu odměn vč. pravidel jejich vyplácení)

Jestli jsi ten správný/á, pak:

• máš za sebou vedení staveb (např. jako stavbyvedoucí, projektový/á manažer/ka, ředitel staveb, šéf/ka realizací či vedoucí projektant)

• víš, jak má fungovat dobře řízená stavba a jak má vypadat proces

• jsi rozhodný/á, umíš převzít zodpovědnost a dotahuješ věci do konce

• máš tah na branku, ambici a chuť posouvat věci dopředu

Naše stavební divize má solidní základ a jasně našlápnuto - stojí za ní úspěšné projekty a mnoho dalších je před nimi. Převezmi její vedení, nastav procesy a posuň ji dál. Nejsme korporát - jsme rychlí, otevření novým přístupům a zvědaví, s jakými nápady přijdeš

Záleží jenom na tobě, kolik si vyděláš!

Průběh výběrového řízení

I. krok

CV

Pošli životopis - stručný, strukturovaný a skontaktem na tebe.

II. krok

dotazníky

Pokudtvůj životopis zaujme, pošleme ti dotazníky, které vyplníš on-line z pohodlí domova.

III. krok

test

Přijdešknám na test pracovního potenciálu (nejedná se o zkoušku znalostí) a krátké ověření práce spočítačem.

IV. krok

pohovor s personalistou

Po testech následuje rozhovor spersonalistou, připrav si otázky na vše, co tě zajímá!

V. krok

pohovor s nadřízeným

Bude vám to spolu klapat? Poznejte se a proberte poslední detaily!