123pracovat

Lokalita

Centrála

Nárožní 1359/11

158 00 Praha

Typ úvazku

• Pracovní poměr - plný úvazek

Úroveň

• Seniorní pozice

Obor

• HR

Referenční číslo

• 623840

Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Pracovní náplň

Jste analyticky zaměřený profesionál s vášní pro data a odměňování? Hledáme zkušeného specialistu, který dokáže rychle analyzovat, interpretovat a optimalizovat klíčové HR procesy.

Jak bude vypadat váš den?

• Strategie odměňování:  Aktivně se zapojíte do vývoje a optimalizace strategie odměňování, která reflektuje nejnovější trendy a potřeby trhu.

• Rychlá a přesná analytika : Čeká vás tvorba pokročilých analýz, modelování dat a přinášení řešení pro rozhodování managementu.

• HR controlling:  Nedílnou součástí vaší práce bude příprava dat, provádění detailních analýz a předkládání výsledků do srozumitelných doporučení pro vedení.

• Plánování a prognózy:  Ponesete odpovědnost za plánování (FTE a personálních nákladů), kontrolu rozpočtů a sledování odchylky s maximální efektivitou.

• Podpora managementu:  Jedná se o pečlivou a detailní práci s daty - budete poskytovat klíčové analýzy pro strategické rozhodování.

• Analýza klíčových HR ukazatelů : Budete sledovat trendy, identifikovat příležitosti ke zlepšení a navrhovat inovativní řešení.

• Vývoj reportovacích nástrojů:  Aktivně přispějete k rozvoji moderních HR analytických nástrojů pro efektivnější reporting.

• Mezinárodní spolupráce: V neposlední řadě vás čeká spolupráce nejen s kolegy na centrále a v regionech v ČR, ale i v dalších zemích - zkušenosti z různých trhů jsou vítány!

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte ukončené SŠ/VŠ vzdělání (ideálně v oblasti financí, ekonomie nebo HR)

• máte prokazatelné zkušenosti v oblasti odměňování, plánování personálu či datové analytiky ve velké společnosti (min. 3 roky)

• plynule komunikujete v anglickém nebo německém jazyce (min. úroveň B2)

• jste znalý/á v metodologii oceňování pozic a máte přehled o aktuálních trendech v oblasti odměňování

• máte analytické myšlení, schopnost rychle interpretovat data a přinášet relevantní závěry

• dobře ovládáte HR systémy a nevadí vám práce s daty

• máte dobré prezentační a komunikační dovednosti, reprezentativní vystupování

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou

• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní

• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den

• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)

• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet

• možnost využití homeoffice

• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti

• podzimní příspěvek na podporu imunity

• příspěvek pro nastávající rodiče

• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy

• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

• slevové nabídky u vybraných partnerů

• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu

• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici

• letní, vánoční týmové večeře

• startovné na závodech Run Tour zdarma

• sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců

Získáte

• Propracovaný systém zapracování a vzdělávání

• Postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní, dovolená 25 dní s postupným nárůstem až do výše 30 dní

• Příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den

• Systém Cafeterie

• Vyberte si benefity podle vás

• MultiSport karta včetně možnosti doprovodných karet

• Příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po 1 roce

• Příspěvek pro nastávající rodiče, jako nastávající rodiče od nás dostanete příspěvek formou bodů do Cafeterie

• Finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy

• Hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

• Kariérní růst Program pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“