Garant PO
Nabízím práci
RKO GROUP a.s.
Vysoké Mýto
Plný
Bez maturity
Chemie a potravinářství
Čeština
Nabízím práci
9. 12. 2025
O pozici
Pracovní nabídka
O nás
Holdingová společnost RKO GROUP a.s. je ryze česká rodinná skupina, která sdružuje v současné době osm firem. Ty se dělí na dvě divize. Odpadářská divize se zabývá výkupem, zhodnocením a následným prodejem zejména kovových odpadů a naší specialitou je ekologická likvidace autovraků. Strojírenská divize má vlastní výrobní program a nabízíme také zakázkovou výrobu našim obchodním partnerům. Celá skupina prosazuje tradiční hodnoty a smysl naší práce vidíme v zachování zdravé přírody a tím dobrých podmínek pro život našich dětí.
Aktuálně hledáme pro naši společnost, RKO GROUP a.s., posilu na pozici Garant PO (M/Ž).
Jaké pracovní úkoly budete mít na starosti:
- Kontrolu dodržování požadavků zákona o PO č. 133/1985 sb. vzpp. + prováděcí vyhlášky.
- Kontrolu provozuschopnosti požárně bezpečnostních zařízení.
- Tvorbu dokumentace PO (udržování v aktuálním stavu se skutečností).
- Školení zaměstnanců v oblasti požární ochrany.
- Odbornou přípravu preventivních požárních hlídek.
- Aktualizaci a zadávání dat do informačního systému.
- Prevenci vzniku mimořádných událostí.
- Stanovování nápravných opatření.
- Plnění adhoc úkolů nadřízeného.
Co pro tuto práci budete potřebovat:
- Odbornou způsobilost podle §11 zákona o PO č.133/1985 Sb.
- Znalost platné legislativy v oblasti požární ochrany.
- Samostatnost, pečlivost a schopnost komunikace napříč odděleními
- Řidičský průkaz sk. B
- Doložení trestní bezúhonnosti.
- Nutná praxe v oblasti požární ochrany nebo na obdobné pozici.
Mzda a benefity:
- Mzda v rozmezí od 40 000 Kč do 45 000 Kč.
- Mobilní telefon a notebook.
- Plný příspěvek zaměstnavatele na stravenky v hodnotě 140 Kč za odpracovanou směnu.
- Dny dovolené navíc v závislosti na počtu odpracovaných let u společnosti.
- Karta MultiSport.
- Zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance a rodinné příslušníky.
- Palivové karty.
- Místo výkonu práce je celá ČR
- Další výhody v souladu s benefitním programem společnosti (odměny za narozeniny, pracovní výročí, narození dítěte apod.).