123pracovat

Pracovní nabídka

Platové zařazení: 9. plat. třída, dle NV č. 466/2024 Sb., v pl. zn.
Datum nástupu: 1. 1. 2026, popřípadě dle dohody

požadavky:

• fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let
• občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice, který
• ovládá český jazyk
• způsobilost k právním úkonům
• bezúhonnost

• vyšší odborné nebo střední s maturitní zkouškou

požadované znalosti:

• zkušenosti v oblasti účetnictví nebo finančního řízení a rozpočtování, znalost rozpočtových
• pravidel výhodou
• znalost práce na PC, MS Office, Word, Excel, internet
• dobrá znalost českého jazyka
• komunikativní a organizační dovednosti
• analytické myšlení
• odolnost vůči stresu
• ochota dále se vzdělávat
• praxe ve veřejné správě a zkouška odborné způsobilosti na úseku finančního hospodaření
• územních samosprávných celků a jeho přezkumu výhodou

Hlavní požadované činnosti:

• zpracování návrhu rozpočtu a sledování čerpání za odbor
• zpracování návrhů rozpočtových opatření a přesunů mezi položkami rozpočtu
• zpracování komentářů k plnění příjmů a čerpání výdajů rozpočtu
• zajištění předběžné řídící kontroly na pozici správce rozpočtu u veřejných výdajů odboru
• zajištění oběhu dokladů, nastavení řídící kontroly u účetních dokladů v EPK
• zpracování podkladů k přeúčtování veřejných výdajů odboru
• asistenční a administrativní činnost v rámci celého odboru, tj. vedení spisové služby a archivace
• dokumentů, agenda příchozí a odchozí pošty
• příprava a kompletace materiálů odboru pro jednání RMČ a ZMČ Praha 14
• organizačně-technická příprava jednání poradního orgánu RMČ Praha 14, kompletace a
• distribuce materiálů pro členy rady
• zajišťování dalších specializovaných organizačních a koordinačních činností dle potřeb a pokynů
• vedoucího odboru

Nabízíme:

• výbornou dopravní dostupnost - přímá blízkost metra linky „B" a vlakové zastávky
• Praha - Rajská zahrada
• příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
• stravenky pro zaměstnance
• Flexi poukázky
• 25 dní dovolené a 4 dny placeného volna (Sick days)
• příspěvek na dovolenou dětí zaměstnance
• příspěvek na Multisportkartu
• možnost dále se vzdělávat
• možnost získání obecního byt