123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme motivovaného a strukturovaného IT Project Managera na úrovni Medior, který se stane klíčovým pilířem naší IT transformace. Tato role je ideální pro kandidáta, který má zkušenosti s řízením IT projektů, a chce se dále rozvíjet pod přímým vedením managementu. Hlavním cílem této pozice bude zavést řád do projektového řízení (spolu se CIO nastavit projektovou metodiku), zajistit efektivní alokaci zdrojů a stát se komunikačním mostem mezi IT a business jednotkami. Tato pozice je strategická pro přechod IT oddělení z reaktivního do proaktivního režimu.

Staňte se součástí naší IT transformace a pomozte nám zavést řád do projektového řízení!

Náplň práce:

• řízení projektů - strukturované plánování, monitorování a řízení menších až středně velkých IT projektů, s cílem dodržet termíny a rozpočty
• nastavení projektové metodiky - definice artefaktů, reportingu a řídících mechanismů
• alokace zdrojů - efektivní optimalizace a alokace interních IT zdrojů na projekty, minimalizace rozptýlení a zajištění prioritizace
• komunikace se stakeholdery - pravidelná a transparentní komunikace o stavu projektů, rizicích a změnách s obchodními partnery a vedením
• řízení rizik - identifikace potenciálních rizik a problémů v projektech a navrhování preventivních opatření
• dokumentace - vedení a udržování projektové dokumentace, včetně plánů, status reportů a závěrečných zpráv

Požadujeme:

• minimálně 3 roky praxe v oblasti řízení IT projektů (zkušenost s agilními metodikami výhodou).
• výborné komunikační a prezentační schopnosti v českém jazyce
• schopnost efektivně pracovat s nástroji pro projektové řízení (např. Jira, Trello, MS Project)
• strukturovaný přístup, proaktivitu, schopnost řešit problémy a odolnost vůči stresu
• aktivní znalost anglického jazyka
• zkušenosti z finančního sektoru nebo pojišťovnictví (výhodou)
• ochotu občas cestovat do Prahy

Nabízíme:

• zaměstnání na hlavní pracovní poměr
• možnost rychlého profesního růstu a rozvoje pod přímým mentoringem IT managementu.
• práce na klíčových interních projektech s vysokou viditelností v rámci společnosti.
• konkurenceschopné platové ohodnocení
• přátelský tým a kávovar, který nikdy neřekne “access denied”
• 25 dní dovolené a další benefity v rámci uskupení OK HOLDING