123pracovat

Pracovní nabídka

Propagace produktového portfolia na svěřeném území v souladu s aktuální marketingovou strategií. Až 50 % propagace je realizováno prostřednictvím digitálních technologií. Neustálý rozvoj produktových a medicínských znalostí v souladu s SPC a jeho využití při kontaktu se zákazníky. Analýza svěřeného teritoria z hlediska zdravotnických pracovníků, prostředí, příležitostí a segmentace Sledování a poskytování informací o tržním prostředí nadřízeným a dalším manažerům společnosti Účast na interních setkáních v rámci prodejního oddělení a s marketingem Dosažení prodejního cíle Působnost pro území Moravy Včasné plánování a realizace propagačních aktivit v souladu s obchodním plánem příslušného teritoria Adekvátní hospodaření se svěřeným rozpočtem odpovídající aktuální situaci a potřebám v teritoriu Vykazování činností a výdajů v souladu s dohodnutým harmonogramem Provádění dalších úkolů a projektů dohodnutých s liniovým nadřízeným Dodržování firemních postupů a fungování v souladu s platnými předpisy a zákony Budování "One Pfizer" prostřednictvím správné komunikace hodnot společnosti Pfizer a postojem k jednotnému cíli

ORGANIZAČNÍ VZTAHY

Health Representative Manager Brand Lead colleagues Medical Affairs Scientists Business Support Colleagues Network Account Managers Content & Channel Manager Business Operations

• Žádné předchozí zkušenosti na této pozici (farmaceutický sektor) výhodou
• Vysokoškolské vzdělání v medicíně, biologii nebo farmacii výhodou

POŽADAVKY NA DOVEDNOSTI A ZNALOSTI

• Týmová práce a spolupráce
• Plánování a stanovování priorit
• Osobní integrita a čestnost
• Flexibilita Český jazyk plynně, dobrá angličtina slovem i písmem výhodou
• Počítačová gramotnost
• Řidičský průkaz skupiny "B”
• Závazek k “One Pfizer”
• Výborné komunikační, vyjednávací, organizační a prodejní schopnosti
• Pozitivní myšlení a motivace, osobnost orientovaná na výsledky
• Zájem o další profesní rozvoj a růst v rámci společnosti
• Pozitivní vztah k digitálním technologiím a rozvíjení schopností
• Strategické myšlení
• Inovace
• Otevřenost ke změnán a adaptabilita

Účel

Průlomové objevy, které mění životy pacientů... Ve společnosti Pfizer jsme společností zaměřenou na pacienta a řídíme se našimi čtyřmi hodnotami: odvaha, radost, rovnost a dokonalost. Naše průlomová kultura se hodí k našemu odhodlání transformovat miliony životů.

Strategie digitální transformace

Jedním z odvážných způsobů, jak dosáhnout našeho cíle, je prostřednictvím naší celopodnikové strategie digitální transformace. Jsme průkopníkem v přijímání nových dat, modelování a automatizovaných řešení pro další digitalizaci a urychlení objevování a vývoje léků s cílem zlepšit zdravotní výsledky a zkušenosti pacientů.

Flexibilita

Naším cílem je vytvořit důvěryhodnou, flexibilní kulturu pracoviště, která povzbuzuje zaměstnance k dosažení harmonie v pracovním životě, přitahuje talenty a umožňuje každému, aby pracoval co nejlépe. Začněme konverzaci!

Rovné pracovní příležitosti

Věříme, že rozmanitá a inkluzivní pracovní síla je zásadní pro vybudování úspěšného podnikání. Jako zaměstnavatel se společnost Pfizer zavázala oslavovat toto ve všech jeho podobách – což nám umožňuje být tak rozmanití jako pacienti a komunity, kterým sloužíme. Společně pokračujeme v budování kultury, která povzbuzuje, podporuje a posiluje naše zaměstnance.

Začlenění zdravotního postižení

Naším posláním je uvolnit sílu všech našich lidí a jsme hrdí na to, že jsme zaměstnavatelem zahrnujícím zdravotně postižené, který zajišťuje rovné pracovní příležitosti pro všechny kandidáty. Vyzýváme vás, abyste se co nejlépe postavili dopředu s vědomím a důvěrou, že provedeme přiměřené úpravy na podporu vaší žádosti a budoucí kariéry. Vaše cesta se společností Pfizer začíná zde!