123pracovat

Pracovní nabídka

Co vás čeká

Posuzování dotací a grantů a požadavků na spolufinancování před předložením projektového návrhu

Hodnocení projektových partnerů z hlediska schopnosti plnit požadavky donorů a jejich stávající a budoucí finanční kapacity

Navrhování projektových rozpočtů a smluv ve spolupráci se všemi zúčastněnými stranami

Příprava projektových plateb, zpracování a kontrola plateb mezinárodním kancelářím CARE a dalším partnerům dle podepsaných smluv o realizaci jednotlivých projektů

Dohled nad rozpočty jednotlivých projektů – Řízení výdajů rozpočtů a burn rate, Pravidelné měsíční finanční reporty a kontrola cash flow, Analýza a řízení rizika underspendigu a zmírnění FX/kurzovních ztrát projektů, dohled nad dodržováním způsobilosti nákladů

Komunikace s právníky, donory a dárci a dalšími relevantními stranami ohledně finančních otázek projektů a právní způsobilosti souvisejících dokumentů

Příprava závěrečných zpráv o finanční výkonnosti projektů

Podpora partnerů při plnění požadavků pro úspěšné audity a kontroly stran jednotlivých donorů

Zavádění nezbytných vnitřních kontrol a mechanismů v souladu s projekty

Pomoc při digitalizaci a inovaci interních finančních a accountability procesů organizace

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

Výborná znalost Excelu

Výborná znalost AJ a ČJ

Znalost práce s Microsoft 365

Min. základní znalost účetnictví (v současné době využíváme Pohodu a externí mzdovou a finanční účtárnu)

Analytické schopnosti, zodpovědnost, důslednost, orientaci na detail

Samostatnost, proaktivitu, na výsledky orientovaný a konstruktivní přístup

Dobré komunikační dovednosti (slovem i písmem)

Schopnost pracovat pod tlakem a prioritizovat

Soulad s hodnotami a posláním CARE

Co vám můžeme nabídnout

Smysluplnou práci v humanitární organizaci s globálním dopadem

Seberealizaci a uplatňování vlastních inovací a nápadů

Neformální a kreativní pracovní prostředí, přátelský tým

Příležitosti a školení pro profesní a osobní růst, sdílení a využití know-how i z dalších kanceláří CARE ve světě

Flexibilní začátek a konec pracovní doby, možnost využití "home office"

Možnost zkráceného úvazku 75-80%

5 týdnů dovolené a 3 sick days ročně

Mobilní telefon, notebook

CARE Česká republika uplatňuje politiku nulové tolerance vůči jakémukoli zneužívání, sexuálnímu obtěžování nebo vykořisťování zranitelných dospělých osob či dětí ze strany našich zaměstnanců, zástupců nebo partnerů. Všichni zaměstnanci jsou povinni jednat v souladu s těmito zásadami po celou dobu svého působení v CARE Česká republika.
 
Ochrana příjemců naší pomoci je naší nejvyšší prioritou ve všech činnostech, včetně náboru. Všechny pracovní nabídky podléhají ověření referencí a od vybraných uchazečů bude vyžadováno doložení výpisu z rejstříku trestů.
 
Podáním žádosti uchazeč potvrzuje, že rozumí těmto náborovým postupům a souhlasí s nimi.