123pracovat

Pracovní nabídka

Kdo jsme?

Cesta domů je zavedená a respektovaná organizace, která dlouhodobě poskytuje specializovanou paliativní péči v duchu motta: „Až do konce jde o život.“ Náš rozmanitý tým čítá okolo 140 kolegyň a kolegů. Neustále hledáme nové způsoby, jak prostřednictvím vzdělávacích a osvětových akcí téma umírání přiblížit široké i odborné veřejnosti. Dlouhodobě usilujeme o zlepšení informovanosti a detabuizaci smrti a umírání v české společnosti a podílíme se na zásadních systémových změnách. Díky těmto zkušenostem věříme, že dokážeme úspěšně projít i obdobím velkého rozvoje, které nás čeká.

Před jakou výzvou stojíme?
Naše poslání chceme posunout na další úroveň. V Praze vznikne nové hospicové centrum – místo, které propojí špičkovou zdravotní a sociální paliativní péči s vzdělávacím a komunitním zázemím. Bude to prostor otevřený pro pacienty, jejich blízké i odbornou veřejnost. Tento krok znamená výrazný růst a změnu a vyžaduje posílit „základy“, na nichž strategický rozvojový projekt vyroste. Proto hledáme silného a zkušeného lídra, který nás touto etapou úspěšně provede a pomůže udržet naše hodnoty i týmovou soudržnost. Hledáme „dirigenta“, který má opravdový zájem o celý náš „orchestr“.

Jaké jsou hlavní odpovědnosti a očekávání spojená s touto rolí?

Vedení a podpora lidí

• Budete důvěryhodným lídrem pro tým a zároveň partnerem pro správní radu.
• Propojíte týmy a budete rozvíjet kulturu otevřené komunikace a zpětné vazby.
• Dokážete nadchnout tým pro společné cíle, naslouchat, motivovat a konstruktivně řešit problémy.

Řízení změny

• Povedete proces budování hospicového centra a jeho propojení se stávajícími pilíři organizace.
• Nastavíte řídící procesy a mechanismy a zvolíte přiměřené tempo změny, které budete podle vývoje situace přizpůsobovat a měnit.
• Organizaci bezpečně provedete potřebnými změnami a zároveň udržíte tým stabilní a motivovaný.

Reprezentace navenek

• Stanete se veřejnou tváří organizace a Cestu domů budete aktivně reprezentovat.
• Budete budovat dlouhodobá partnerství a sdílet know-how podporující rozvoj paliativní péče v ČR.
• Rozvinete důvěryhodnost a viditelnost organizace u odborné i široké veřejnosti.

Stabilita a odpovědnost

• Převezmete zodpovědnost za rozpočet a postaráte se o jeho transparentní a uvážlivé čerpání.
• Udržíte rovnováhu mezi naplňováním vize a každodenním provozem, aby rozvoj neohrozil stabilitu.
• Nastavíte jasné a smysluplné procesy a budete dbát o jejich dodržování.

Strategické směřování a srozumitelnost

• Budete určovat strategický směr organizace a převádět jej do konkrétních kroků.
• Zajistíte, aby organizace fungovala srozumitelně, efektivně a dlouhodobě udržitelně.
• Díky vaší otevřené komunikaci bude celý tým rozumět zadání, prioritám a očekáváním.

Jaké osobnostní a kvalifikační předpoklady pro tuto roli potřebujeme?

• Jste stabilní a odolná osobnost s vysokou mírou pokory, emoční a sociální inteligence.
• Máte minimálně 5 let relevantních zkušeností s vedením lidí a správou rozpočtu.
• Máte strategické myšlení, nadhled a schopnost přenést vizi do reality.
• Umíte vést a motivovat tým, podporovat jeho rozvoj a kulturu spolupráce.
• Téma paliativní a hospicové péče vám je blízké a rád/a ho budete reprezentovat.
• Pokud se orientujete na poli zdravotní či sociální péče, bude to výhodou.
• Máte ukončené SŠ/VŠ vzdělání a angličtinu na komunikativní úrovni.
• Samozřejmostí je vaše bezúhonnost a čistý trestní rejstřík.

A co můžeme nabídnout my vám?

• Smysluplnou práci v čele známé a renomované neziskové organizace.
• Výjimečnou příležitost uvést v život jedinečný projekt.
• Možnost podílet se na dalším strategickém směřování a rozvoji Cesty domů, a tím přispět k potřebným celospolečenským změnám.
• Spolupráci s unikátním týmem odborníků a podporující správní radou.
• Hodnoty, které nás spojují: LIDSKOST, OTEVŘENOST, PROFESIONALITA, RESPEKT a TÝMOVOST.
• V rámci neziskového sektoru nadstandardní finanční ohodnocení a balíček benefitů.
• Velký prostor pro profesní růst i osobní rozvoj.
• Zázemí v krásných prostorách na Praze 4, dobře dostupných z centra Prahy.

Dočetli jste až sem a inzerát vás oslovil?

Pokud máte pokoru k tomu, co bylo již za téměř 25 let existence naší organizace odpracováno, a zároveň nadšení a odvahu pokračovat a podílet se na tvorbě naší budoucnosti, pošlete nám svůj životopis a odpovědi na přiložené otázky.

Těšíme se na vaši odezvu, přihlášky do výběrového řízení přijímáme do 31. 3. 2026, pokud nepotkáme tu pravou nebo toho pravého dříve.